Directeur des espaces publics H/F

Montgeron; France; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés annuels

Télétravail possible

Participation à une mutuelle

Job summary

La ville de Montgeron recrute un cadre technique pour coordonner les activités liées à l'espace public, y compris les espaces verts et la propreté. Vous devrez piloter des projets d'amélioration et gérer le budget d'investissement.

Une formation d'ingénieur et de l'expérience en gestion de projets sont essentielles. Ce poste à temps plein inclut des avantages tels que le télétravail et des primes semestrielles.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le travail collectif en transversalité.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Permis de conduire obligatoire.

Responsibilities

• Coordonner et piloter les activités relatives à l’espace public.
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement.
• Gérer la relation avec les usagers et les partenaires.

Skills

Pilotage de projets

Gestion de l'espace public

Communication

Connaissance des collectivités

Education

Formation de niveau ingénieur

Job description

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91)).

Mission

Vous coordonnez et pilotez les activités relatives à l’espace public, en ce qui concerne les missions des espaces verts, de la propreté urbaine et de la voirie afin d’assurer la conservation des voies et des espaces publics ainsi que la préservation des espaces naturels.

Responsabilités

• Pilotage stratégique, technique et opérationnel de la direction à travers deux axes : pilotage de la direction et gestion de la proximité et des projets.
• Encadrer, organiser et transversaliser le service en collaboration avec les autres directions.
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Rédiger les notes, rapports, décisions et délibérations.
• Piloter, analyser et suivre les marchés publics liés à la direction.
• Coordonner et conduire les projets d’amélioration du cadre de vie (voirie, déplacements, environnement, propreté).
• Piloter les opérations de requalification de voirie, de modernisation de l’éclairage public et d’aménagements paysagers.
• Assurer l’interface avec les concessionnaires, l’agglomération et les partenaires institutionnels.
• Gérer la relation aux usagers/riverains (courriers, courriels, réunions, visites de terrain).
• Accompagner les équipes et les autres directions aux festivités annuelles (illuminations de Noël, Halloween, Pâques).
• Assister le directeur des services techniques dans l’élaboration de programmes de travaux en lien avec la commande politique, l’adaptation des projets, le suivi des services et la présentation des projets aux élus.

Compétences techniques

• Formation de niveau ingénieur, confirmée dans le travail collectif en transversalité et le pilotage de projets.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement.
• Maîtrise de la conduite de projets ainsi que de la maîtrise d’ouvrage publique.
• Compétences techniques en aménagement des espaces publics, voirie et réseaux et environnement.
• Permis de conduire obligatoire.

Savoir-être

• Sens du service public
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aptitudes confirmées au management d’équipe et à la coordination de projets
• Capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions multi-partenariales
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute

Catégories et conditions

Catégorie A de la filière technique. Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON.

Rémunération et avantages

Poste à temps complet – cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire. Télétravail possible selon convention. Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances) sous conditions. Politique active de formation. Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique). Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport. Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €).

Intégration et vie collective

2 soirées du personnel par an. Cérémonie d’accueil des nouveaux agents. Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais).

Égalité d’accès à l’emploi public

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.