Chef de Projet Valorisation des Espaces Publics et Mobilités

Ville de Montrouge; Montrouge; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes statutaires + Primes

RTT et mutuelle

Comité d’entreprise CNAS

Transport 75% remboursé

Restaurant inter-entreprise

Résumé du poste

Ville de Montrouge recherche un chef de projets espaces publics pour piloter des opérations de requalification d’espaces publics et établir des documents cadre tout en supervisant des études stratégiques.

Vous aurez en charge le suivi des travaux, le reporting et la coordination avec les services internes et externes, tout en contribuant à des projets innovants et participatifs.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du travail en équipe.
• Autonomie et capacité à s’organiser, rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes qualités rédactionnelles et connaissance de l’aménagement et espace public.

Responsabilités

• Piloter des projets de travaux neufs de requalification, de la définition des besoins à la réception des travaux.
• Rédiger des programmes, des marchés et des cahiers des charges pour prestations de services.
• Préparer des dossiers de subvention et de co-financement.
• Rechercher et analyser des données et benchmarks.
• Contribuer aux dossiers de consultation et analyser les offres méthodologiques et financières.
• Concevoir des projets de petite et moyenne envergure et assurer le suivi des travaux.
• Réaliser le reporting budgétaire et le planning et dialoguer avec la hiérarchie.
• Collaborer avec le service communication pour la communication interne et externe.
• Participer à des dispositifs de concertation avec la population.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Rédaction

Aménagement espace public

Description du poste

À propos de l'entreprise et de la direction

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire. La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Rejoignez une équipe dynamique au sein des services techniques de la 5ème ville la plus dense de France.

La Direction de la Valorisation des Espaces Publics et Mobilités pilote l’ensemble des actions menées sur l’espace public et en faveur des mobilités urbaines. Elle assure l’entretien et la maintenance de la voiries, la gestion des réseaux ainsi que la conception et le pilotage de projets réaménagement.

Notre direction se structure autour de deux entités complémentaires : une cellule exploitation, maintenance et projets courants, copilotée par deux techniciens et une régie de 6 agents opérationnels, et une cellule Grands projets, composée du Directeur, de sa Directrice Adjointe, et d’un chef de projets espaces publics.

À propos du rôle

Mission principale : Vous pilotez des opérations de requalification d’espaces publics (voiries et jardins) et établissez des documents cadre tout en supervisant des études stratégiques.

Responsabilités

• Piloter des projets de travaux neufs de requalification, de la définition des besoins à la réception des travaux.
• Rédiger des programmes, des marchés de Maîtrise d’œuvre et des cahiers des charges pour prestations de services.
• Préparer des dossiers de subvention et de co-financement.
• Rechercher et analyser des données (sourcing, benchmarking).
• Contribuer à l’établissement des dossiers de consultation.
• Analyser les offres méthodologiques et financières.
• Concevoir des projets de petite et moyenne envergure.
• Assurer le suivi des travaux et le reporting (gestion budgétaire, planning, notes à la hiérarchie).
• Collaborer avec le service communication pour la communication interne et externe.
• Participer à des dispositifs de concertation avec la population.

Compétences générales : Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du travail en équipe, autonomie et capacité à s’organiser, rigueur et sens de l’organisation, excellentes qualités rédactionnelles, culture générale en aménagement, espace public, paysage urbain et nouveaux usages, appétence pour les dispositifs expérimentaux et innovants, avec une approche moins classique, goût pour les défis et les projets ambitieux, maîtrise de la conduite du changement.

Compétences requises

• Connaissance des étapes de conception de projet selon la loi MOP.
• Maîtrise des principales techniques de voirie, espaces verts et réseaux.
• Connaissance de l’environnement territorial.

Compétences préférées

• Aisance relationnelle avec des publics divers : élus, experts, partenaires, fournisseurs, ouvriers.
• Capacité à dialoguer directement avec les élus et à défendre son point de vue avec confiance.
• Capacité à anticiper et à se projeter dans des scénarios variés.

• Primes statutaires + Primes complémentaires
• 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Comité d’entreprise – CNAS
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Accès au restaurant inter-entreprise

La municipalité s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT

• Ouverture : Titulaire / Contractuel
• Prise de poste : dès que possible – et/ou selon les délais de préavis