Directeur de Territoire H/F

Groupe afp; Saint-Amant-de-Boixe; On-site; EUR 55,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Mutuelle 70%

Retraite complémentaire

Forfait jours 215

12 RTT

Compte Epargne Temps

Job summary

Groupe AFP recherche un Directeur(trice) de Territoire pour l’EHPAD de Saint Amant de Boixe, CDI à temps plein, basé au sein de l’EHPAD l’Abbaye. Responsable de l’exploitation, du budget et du développement commercial sur votre territoire, vous piloterez les directeurs d’établissement et les services supports.

Profil Bac+5 exigé, formation et séminaire annuels, rémunération proposée entre 55 000 et 64 000 € bruts par an, avec une prime sur objectifs pouvant atteindre 15% et mutuelle/avantages

Qualifications

• Bac+5 permettant d’occuper les fonctions de Directeur d’EHPAD
• Bénéficier de l’appui du Directeur Général et des services supports
• Réseau de 25 directeurs d’établissements et 7 directeurs de territoire
• Contribution active et vision nouvelle sur certains de nos process
• Formation annuelle sur un thème en relation avec la stratégie de l’entreprise
• Participation au séminaire de direction annuel

Responsibilities

• Respect de la réglementation et animation de l’équipe
• Veiller à la qualité des soins et de l’hébergement
• Respect du budget et optimisation du taux d’occupation
• Management des directeurs d’établissement et recrutement
• Ressources humaines et droit du travail
• Développement commercial et stratégies de territoire
• Gestion de projets et groups de travail transversaux

Job description

Description du poste et Missions

Le poste de Directeur/trice de Territoire est à pourvoiren CDIà temps plein. Il est basé au sein de l'EHPAD l'Abbaye (Saint Amant de Boixe).

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur de Territoire manage l’exploitation de son établissement et manage les directeurs d’établissement qui sont rattaché à son territoire. Il veille notamment au respect de la réglementation, à l’animation de son équipe, à la qualité des soins et de l’hébergement, au respect du budget et à l’optimisation du taux d’occupation.

Véritable responsable de centre de profit, tout en respectant les procédures internes du Groupe, et avec l’appui des services support, votre travail quotidien s’articule autour de :

• COMMUNICATION : vous êtes acteur de la notoriété et de l’image de l’ensemble des établissement de votre territoire au sein du tissu local.
• GESTION BUDGETAIRE: vous êtes garant(e) du fonctionnement quotidien de votre établissement dans le cadre du budget que vous aurez préalablement présenté à la Direction Générale. Vous serez en parallèle pleinement engagé(e) dans l’atteinte des objectifs fixés avec le siège sur l'ensemble de votre territoire.
• MANAGEMENT: vous organisez, encadrez et protégez vos équipes pour assurer le bon fonctionnement de votre établissement. En parallèle, vous managez les directeurs d'établissement de votre territoire.
• RECRUTEMENT: principal acteur du recrutement de vos collaborateurs, vous sélectionnez et évaluez les candidats afin de garantir l’embauche de professionnels motivés.
• RESSOURCES HUMAINES: vous veillez au respect du droit du travail et à la bonne application des procédures.
• DEVELOPPEMENT COMMERCIAL: vous mettez en place les stratégies, méthodes et outils commerciaux afin de garantir un taux d’occupation optimal sur votre territoire.
• GESTION DE PROJETS: vous impulsez et animez les projets du territoire. Vous serez également impliqué(e) dans des groupes de travail transversaux.

Profil recherché

En tant que futur collaborateur du Groupe AFP

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 permettant d’occuper les fonctions de Directeur d’EHPAD
• Vous bénéficierez de l’appui du Directeur Général, et de l'ensemble des services supports du siège
• Vous ferez partie d’un réseau de 25 directeurs d’établissements et de 7 directeurs de territoire
• Vous aurez la possibilité d’apporter une contribution active et une vision nouvelle sur certains de nos process
• Vous suivrez chaque année a minima une formation sur un thème en relation directe avec la stratégie de l’entreprise
• Vous participerez au séminaire de direction annuel

Nos directeurs de territoire sont accompagnés dans leur prise de fonction à travers une période d’intégration qui débute par une rencontre de nos équipes support, et qui se poursuit dans un second temps par une immersion de quelques jours dans un établissement du Groupe pour bénéficier de l’expérience d’un confrère directeur de Territoire.

Informations utiles

Les principaux éléments de rémunération et avantages sociaux

• La rémunération proposée est de 55 000 à 64 000 € bruts par an (Hors SEGUR et selon expérience), à laquelle s’ajoute une prime sur objectifs pouvant atteindre 15% de la rémunération annuelle
• Voiture de fonction
• Mutuelle pris en charge à 70% par l’employeur (pack famille)
• Retraite supplémentaire (cotisation employeur)
• Forfait jours de 215 jours travaillés par an
• 12 RTT par an
• Compte Epargne Temps