Directeur Territorial itinérant F/H

LBA Les Bruyères Association; Lyon; On-site; EUR 62,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

13 jours RTT

Prime sur objectifs

CSE

Job summary

Le Directeur Territorial Itinérant supervise le management des directeurs d’établissements sur 5 sites en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, dans le cadre d’un CDI à temps plein. Vous participez à la mise en œuvre de la politique de l’association et assurez le pilotage des activités.

Vous assurez le reporting budgétaire (EPRD, ERRD) et coconstruisez les plans d’investissements; déplacements fréquents et relations avec partenaires et institutions.

Qualifications

• Expérience managément multisites dans le secteur médico-social exigée.
• Maîtrise des outils de gestion et de reporting budgétaire.
• Sens de l’éthique et de la communication avec les parties prenantes.

Responsibilities

• Superviser le management fonctionnel des directeurs d’établissements (Ehpad et résidences autonomie).
• Assurer le pilotage et le bon fonctionnement des structures.
• Représenter le Groupe auprès des partenaires et institutionnels.
• Suivre les budgets et indicateurs budgétaires (EPRD, ERRD).
• Contribuer aux plans pluriannuels d’investissements avec les Résidences.
• Reporter les suivis budgétaires et d’investissements à la Direction.

Skills

Management

Budgeting

Leadership

Communication

RH management

Education

Master 2 / CAFDES ou équivalent

Tools

Progiciels de gestion

Job description

Nous recherchons Un(e) Directeur(trice) Territorial Itinérant sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la Direction des opérations et en collaboration avec les services du Siège social, vous participez à la mise en œuvre de la politique de l’association dans le cadre des axes définis par le projet associatif.

Vos missions principales ?

Sur un périmètre de 5 établissements en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté, vous assurez le management fonctionnel des directeurs d’établissements (Ehpad et résidences autonomie) en les accompagnants et les soutenants dans leurs missions.

• Être porteur de la culture du Groupe, garant du bon climat social et du bien-être des résidents ;
• Garantir le pilotage optimal de l’activité des structures ;
• Représenter le Groupe auprès des partenaires et institutionnels ;
• Participez aux suivis budgétaires nécessaires au bon fonctionnement des établissements (EPRD, ERRD ; suivis d’indicateurs budgétaires) ;
• Coconstruire en lien avec les Résidences et conformément aux orientations de la Direction des opérations les plans pluriannuels d’investissements des Résidences ;
• Assurer un suivi et reporting des suivis budgétaires et d’investissements ;
• Être l’interlocuteur privilégié en interne mais également en externe sur des projets d’envergure pour les Résidences et l’association ;
• Assurer l’intégration des nouveaux directeurs : connaissance des process de LBA, formation des nouveaux directeurs sur des progiciels, process en lien avec les fonctions supports, … ;
• Participer aux réunions définies par la Direction des opérations.

Descriptif du poste

Nous recherchons Un(e) Directeur(trice) Territorial Itinérant sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la Direction des opérations et en collaboration avec les services du Siège social, vous participez à la mise en œuvre de la politique de l’association dans le cadre des axes définis par le projet associatif.

Vos missions principales ?

Sur un périmètre de 5 établissements en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté, vous assurez le management fonctionnel des directeurs d’établissements (Ehpad et résidences autonomie) en les accompagnants et les soutenants dans leurs missions.

• Être porteur de la culture du Groupe, garant du bon climat social et du bien-être des résidents ;
• Garantir le pilotage optimal de l’activité des structures ;
• Représenter le Groupe auprès des partenaires et institutionnels ;
• Participez aux suivis budgétaires nécessaires au bon fonctionnement des établissements (EPRD, ERRD ; suivis d’indicateurs budgétaires) ;
• Coconstruire en lien avec les Résidences et conformément aux orientations de la Direction des opérations les plans pluriannuels d’investissements des Résidences ;
• Assurer un suivi et reporting des suivis budgétaires et d’investissements ;
• Être l’interlocuteur privilégié en interne mais également en externe sur des projets d’envergure pour les Résidences et l’association ;
• Assurer l’intégration des nouveaux directeurs : connaissance des process de LBA, formation des nouveaux directeurs sur des progiciels, process en lien avec les fonctions supports, … ;
• Participer aux réunions définies par la Direction des opérations.

Profil recherché

De formation bac+5 (niveau 7, de type Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez impérativement d’une expérience significative de management confirmée à un poste de Direction d’EHPAD et/ou de Direction Régionale multisites, laquelle vous ayant permis d’appréhender le tissu médico-social et son réseau de prescripteurs, de maîtriser de solides compétences en gestion, en animation des ressources humaines ainsi qu’en gestion budgétaire.

Organisé et rigoureux, dynamique et entreprenant, véritable fédérateur disposant de solides aptitudes en management d’équipes, vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et de communication (résidents, familles, équipes). Vous êtes vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents.

Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n’est plus à démontrer.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur nos établissements situés entre Besançon et Sassenage.
Une présence au siège social situé à Melun (77) tous les lundis est obligatoire.

Caractéristiques du poste :

• CDI à temps complet
• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Poste en itinérance ;
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
• Statut Cadre au forfait jours avec 13 jours de RTT ;
• Véhicule de fonction ;
• Permis B obligatoire ;
• Rémunération annuelle brute sur 12 mois située entre 62 000 et 65 000k€ à laquelle s’ajoute une prime annuelle sur objectifs pouvant aller jusqu’à un mois de salaire ;
• CSE.