Adjoint de Direction F/H

ACPPA ACCUEIL CONFORT PERSONNES AGEES; Lyon; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Reprise d'ancienneté

Revalorisation SEGUR

Avantages CE

Repas à prix avantageux

Qualité de Vie au Travail

Plan Mobilité Durable

Développement interne

Job summary

L'EHPAD La Vérandine, acteur ACPPA, recherche un responsable du pôle hébergement et ressources humaines. Sous l’autorité du Directeur, vous pilotez l’hôtellerie, la cuisine et le secrétariat, tout en gérant les ressources humaines et les processus d’amélioration continue.

Vous assurerez le pilotage des commissions, le management de terrain et le lien avec les familles pour garantir le bien‑être des résidents.

Qualifications

• Formation Gestionnaire, master en Management et gestion des structures sanitaires Médico-sociales et/ou gestion RH.
• Qualités relationnelles, sens de l’initiative et des responsabilités, esprit d’analyse.

Responsibilities

• Relayer le Directeur pour la gestion administrative du personnel (paie, contrats, plannings, absences et remplacements, formation).
• Piloter le processus Hébergement avec encadrement et gestion des résidents et des familles.
• Organiser les commissions et réunions de l’établissement.
• Assurer le management opérationnel en lien avec Soins, Hôtellerie, Restauration et Animation.

Skills

Gestion RH

Management

Relationnel

Analyse

Education

Master 1/2 en Management et gestion des structures sanitaires médico-sociales et/ou gestion RH

Job description

L'entreprise

Au cœur du 8e arrondissement, l'EHPAD La Vérandine bénéficie d’un vaste jardin, et accueille des personnes âgées de plus de 60 ans. Les 95 lits de l’établissement sont répartis sur 4 étages et une unité de vie est dédiée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées. Une équipe pluridisciplinaire assure au quotidien une prise en charge globale et individuelle de chaque senior permettant d'apporter le confort, les soins, l'écoute et le bien-être nécessaire.

Description Du Poste

Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, vous assurerez le pilotage du pôle gébergement (hôtellerie, cuisine, secrétariat) ainsi que la gestion des ressources humaines dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue.

Vous Aurez Notamment Pour Missions

• D’être le relais du Directeur de l’établissement dans la réalisation du processus Ressources Humaines comportant la gestion administrative du personnel (paie, contrats de travail, plannings, gestion des absences et remplacements, plan de formation...).
• De piloter le processus Hébergement avec l’encadrement des équipes et la gestion des résidents et des familles, le projet d’animation, les missions hôtelières.
• D’organiser les différentes commissions et réunions de l’établissement.
• D’assurer le management de terrain en lien avec le Directeur et les autres membres de l’encadrement (Soins, Hôtellerie, Restauration, Animation …).

Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !

Profil recherché

De formation Gestionnaire, titulaire de préférence d’un master 1 ou 2 en Management et gestion des structures sanitaires médico-sociales et /ou gestion des RH, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir.

Vous avez une première expérience d’encadrement et de gestion de personnel ou une expérience confirmée dans le domaine hôtelier et social ou dans une fonction similaire.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

• D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA.
• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…).

Nous Rejoindre C’est Aussi Profiter

• D’une mutuelle d’entreprise.
• D’une reprise d'ancienneté.
• De la revalorisation SEGUR.
• Des avantages d’un Comité Social et Economique.
• De repas à des prix avantageux.
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
• D'un Plan Mobilité Durable.
• Un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.