Directeur de Territoire Champagne Sud H/F

Plurial Novilia; France; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Prime d'intéressement

Prime vacances

Prime d'ancienneté

CET

Abonnement transport pris en charge

RTT 11,5 jours

CSE actif

Certification Great Place to Work

Job summary

Plurial Novilia recherche un Directeur de Territoire Champagne Sud pour piloter 5 agences et superviser près de 9 650 logements. Vous définissez la stratégie locale, coordonnez les activités de gestion locative et assurez la performance économique et patrimoniale du territoire.

Membre du CODIR, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions pour assurer la cohérence des actions et le développement des partenariats locaux.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage d’activités.
• Idéalement dans le logement social, l’immobilier ou multisites.
• Capacité à définir et déployer une stratégie opérationnelle sur un périmètre étendu.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie territoriale.
• Piloter la performance et la qualité de service.
• Manager les équipes et accompagner les transformations.
• Représenter l’entreprise et développer les partenariats.
• Contribuer aux arbitrages et à la cohérence territoriale.

Skills

Leadership

Gestion d'équipes

Stratégie territoriale

Pilotage indicateurs

Relation partenariats

Job description

Directeur de Territoire Champagne Sud H/F

Rattaché à la Direction de la Proximité, vous assurez la direction du Territoire Champagne Sud, qui regroupe 5 agences : Épernay, Sézanne, Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François et Saint-Dizier. Ce patrimoine est composé de 9 650 logements.

Véritable responsable de la performance de votre territoire, vous déclines la stratégie de l’entreprise en tenant compte des enjeux locaux. Vous coordonnez l’ensemble des activités liées à la gestion locative et à la proximité, en veillant à la qualité de service, à la satisfaction des locataires et à la performance économique et patrimoniale.

Membre du CODIR élargi, vous contribuez aux orientations stratégiques de l’entreprise et travaillez en étroite collaboration avec les autres directions pour garantir la cohérence des actions menées sur votre territoire.

Vos principales responsabilités

1. Définir et déployer la stratégie territoriale

• Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise en objectifs opérationnels adaptés aux enjeux locaux.
• Contribuer aux projets de développement, de commercialisation, de réhabilitation et de valorisation du patrimoine.
• Identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation pour renforcer l’attractivité du territoire et la satisfaction des locataires.

2. Piloter la performance et la qualité de service

• Garantir l’atteinte des objectifs du territoire en matière de commercialisation, de vacance locative, de gestion locative, de prévention des impayés et de maîtrise des charges.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et déployer les plans d’action nécessaires.
• Coordonner les activités des différentes agences et assurer la transversalité avec les directions et départements de l’entreprise.
• Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des locataires, tout en maîtrisant les équilibres économiques.

3. Manager les équipes et accompagner les transformations

• Fixer les objectifs et mobiliser les équipes autour des ambitions de l’entreprise.
• Accompagner les Responsables d’Agence dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie.
• Fédérer la communauté managériale du territoire et favoriser l’engagement des collaborateurs.
• Conduire les évolutions organisationnelles et accompagner les projets de transformation.
• Garantir le respect des obligations réglementaires, la maîtrise des risques et le déploiement de la culture sécurité.

4. Représenter l’entreprise et développer les partenariats

• Représenter Plurial Novilia auprès des collectivités, des institutions et des partenaires locaux.
• Entretenir des relations de confiance favorisant le développement des projets et l’ancrage territorial de l’entreprise.
• Contribuer aux décisions stratégiques et aux arbitrages transverses en tant que membre du CODIR élargi.
• Développer les synergies avec les autres territoires et directions pour renforcer la performance collective.

Le profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage d’activités, idéalement dans le secteur du logement social, de l’immobilier ou dans un environnement multisites.

Vous avez démontré votre capacité à :

• Définir et déployer une stratégie opérationnelle sur un périmètre étendu.
• Piloter une activité à travers des indicateurs de performance et des objectifs économiques.
• Fédérer des équipes managériales et accompagner le développement des compétences.
• Conduire des projets transverses et accompagner le changement.
• Développer des relations partenariales avec des interlocuteurs institutionnels et territoriaux.

Votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de concilier performance, qualité de service et enjeux humains.

Vous êtes reconnu pour votre sens du collectif, votre capacité à fédérer et votre aptitude à travailler en transversalité.

Les avantages que nous vous proposent

• Des titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
• Une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement
• Une prime vacances
• Une prime d'ancienneté évolutive et déclenchée au bout de 3 ans de présence dans l'entreprise
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• Une prise en charge à 100% de l'abonnement transport souscrit pour venir travailler
• 11,5 jours de RTT par an
• Un CSE très dynamique qui propose de nombreux avantages et activités
• Une certification Great Place to Work obtenue en 2023, 2024 et 2025