Directeur de projet – Crédit (F/H)

CELAD; Dijon; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Dijon recherche un(e) Directeur de projet pour piloter des projets dans le domaine du crédit immobilier. Vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et l'atteinte des objectifs, avec des compétences solides dans le secteur bancaire et les méthodologies agiles. Un contrat CDI ou freelance est proposé, avec des avantages tels que 15 jours de RTT et la possibilité de télétravail.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Qualifications

• Pilotage d'équipes produit et parties prenantes.
• Mise en place d'une gouvernance projet efficace.
• Utilisation d'une méthode agile adaptée au contexte.

Responsabilités

• Coordonner des projets liés au crédit immobilier.
• Animer les équipes pour sécuriser l'atteinte des objectifs.
• Assurer le delivery dans le respect du budget et des délais.

Connaissances

Pilotage de projets complexes en environnement bancaire

Connaissance du cycle du crédit

Maîtrise des méthodologies agiles

Utilisation de Jira et Confluence

Formation

Expérience de 5 ans minimum

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI (55-60K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Dijon – Expérience de 5 ans minimum

Et si vous pilotiez des projets stratégiques à l’intersection du métier bancaire et de l’IT, au sein d’une ESN qui place l’humain au cœur de ses choix ?

Bienvenue chez CELAD !

Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes avec un.e Directeur de projet spécialisés dans les crédits immobilier, Gestion et Recouvrement.

Votre rôle : garantir le delivery de vos projets, dans le respect du budget, des délais et de la qualité.

Concrètement, vous allez :

• Piloter et coordonner des projets liés au crédit immobilier, à la gestion et au recouvrement
• Animer les équipes produit et les parties prenantes pour sécuriser l’atteinte des objectifs
• Mettre en place une gouvernance projet efficace, avec une méthodologie agile (Scrum / Kanban)
• Utiliser les outils du quotidien (Jira, Confluence) pour assurer transparence et suivi

Les compétences que nous recherchons :

• Vous avez déjà piloté avec succès des projets complexes en environnement bancaire
• Vous connaissez le cycle complet du crédit, jusqu’au recouvrement
• Vous maîtrisez les approches agiles et savez les adapter selon le contexte
• Vous utilisez Jira et Confluence non pas par obligation, mais comme de vrais facilitateurs de delivery

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

• Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet
• Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes
• Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions
• Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment

Situation géographique : Dijon (21)

Quelques infos importantes à retenir :

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
• Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’ Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.

Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. 1 / Vous postulez
   Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !
2. 2 / Premier contact
   Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».
3. 3 / Premier entretien
   On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.
4. 4 / Rencontre avec un Business Manager
   Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.
5. 5 / La décision finale
   C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.