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NEXTGEN RH recrute un(e) Directeur de Projet Conception Bâtiment pour une société spécialisée dans la conception de bâtiments fonctionnels et innovants basée à Nanterre. Ce poste clé nécessite un ingénieur avec un BAC+5 et une expérience de 15 ans minimum dans la gestion de projets en ingénierie bâtiment.
Les responsabilités incluent la définition des orientations stratégiques, la coordination des équipes et la garantie de la qualité des livrables.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.
Pour notre client, une société d’expertise en conception de bâtiments fonctionnels et innovants, nous recherchons un(e) :
CDI - NANTERRE (92) - 60K€ / 80K€
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission de piloter des projets complexes de conception, de leur lancement à leur finalisation.
Ingénieur BAC+5 avec une expérience confirmée de 15 ans minimum dans la gestion de projets en ingénierie bâtiment. Vous avez une expertise avérée dans la conduite de projets publics et privés, ainsi qu’une maîtrise des outils de planification. Votre leadership naturel, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires seront des atouts majeurs pour ce poste.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client