Directeur de Projet TCE (H/F)

NextGen RH; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Primes intéressement

Plan d'Épargne Retraite

Résumé du poste

NEXTGEN RH recherche pour une entreprise d’ingénierie et de conception de bâtiments innovants un Directeur de Projet TCE (H/F). CDI – Paris (75) – 60K€ / 80K€.

Vous piloterez la phase stratégique des projets, des études initiales à l’achèvement, en animant les équipes et en coordonnant les maîtres d’ouvrage, bureaux de contrôle et sous-traitants. Profil requis : diplôme d’ingénieur BAC+5, expérience minimale de 15 ans en bureau d’études bâtiment Tous Corps d’État, rigueur, leadership et

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 15 ans en bureau d’études bâtiment.
• Expérience technique en conduite et gestion de projets sur marchés publics et privés.
• Rigoureux(se) avec un excellent relationnel et un leadership démontré.
• Maîtrise des outils de planification et d’une vision stratégique et négociation.

Responsabilités

• Définir les objectifs, le périmètre, les ressources et le budget de la phase de conception.
• Animer les équipes pluridisciplinaires et coordonner les intervenants externes.
• Garantir la faisabilité technique tout en respectant coûts, délais et qualité.
• Suivre l’avancement des projets et rendre compte des performances.
• Organiser et animer les réunions avec Maîtres d’Ouvrage, bureaux de contrôle et sous-traitants.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Coordination

Planification

Formation

École d’ingénieurs BAC+5

Description du poste

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans l’ingénierie et la conception de bâtiments innovants, nous recherchons un(e) :

DIRECTEUR DE PROJET TCE (H/F)
CDI - PARIS (75) - 60K€ / 80K€

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de piloter la phase stratégique et créative des projets de conception, des études initiales jusqu’à leur achèvement.

Vos principales missions :

• Définir les objectifs, le périmètre, les ressources et le budget de la phase de conception.

• Animer les équipes pluridisciplinaires en interne et coordonner les parties prenantes externes.

• Garantir la faisabilité technique tout en respectant les impératifs de coûts, de délais et de qualité.

• Suivre l’avancement des projets, anticiper les risques et rendre compte de la performance financière et opérationnelle.

• Organiser et animer les réunions avec les Maîtres d’Ouvrage, bureaux de contrôle, Architectes, Entreprises et sous-traitants.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs (BAC+5), vous justifiez d’une expérience minimale de 15 ans en bureau d’études d’ingénierie bâtiment Tous Corps d’État. Votre expérience technique dans la conduite et la gestion de projets, tant sur les marchés publics que privés, est indispensable. Rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’un vrai leadership, vous maîtrisez les outils de planification et possédez une vision stratégique ainsi que d’excellentes capacités de négociation.

Cadre et avantages du poste :

• Tickets Restaurant : 9 €

• Primes Intéressement / Vacances / Exceptionnelle

• Plan Epargne Salariale / Plan Epargne Retraite
  

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client