Directeur de Programme Réglementaire – Métriques Prudentielles

Canopee Group; Paris; Presencial; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

ClassPass

Crèches inter-entreprises

Learning Bonus

Congés d'ancienneté

Descripción de la vacante

Canopee Group recherche un Directeur de Programme Réglementaire pour piloter des projets de transformation prudentielle dans un contexte international, au sein d'une grande banque de financement et d'investissement en Île-de-France.

Vous réaliserez des gap analyses, définirez des plans de mise en conformité et piloterez des programmes complexes en Solvabilité, ALM et Basel III, avec des ateliers en anglais impliquant métiers, risques et IT.

Formación

• Expérience confirmée en pilotage de programmes réglementaires et prudentiels.
• Maîtrise des exigences prudentielles: Solvabilité, Basel III, régulatory reporting.
• Animation d'ateliers en anglais avec des interlocuteurs métiers et IT.

Responsabilidades

• Réalisation de gap analysis entre textes réglementaires et pratiques.
• Définition et structuration des plans d'actions de mise en conformité.
• Pilotage de programmes de transformation réglementaire en environnement international.
• Animation d'ateliers de travail en anglais avec les équipes métiers, risques et IT.
• Production de livrables formalisés et suivi du respect des jalons.

Conocimientos

Pilotage de programme

Réglementaire bancaire

Gestion de projets

Animation d'ateliers en anglais

Educación

Master 2 ou école d'ingénieur, spécialisation finance

Descripción del empleo

Directeur de Programme Réglementaire – Métriques Prudentielles (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, une banque de financement et d'investissement, vous interviendrez en tant que directeur de programme pour piloter des projets de transformation réglementaire prudentielle dans un environnement international.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit au sein de la Direction Financière, dans un département dédié au pilotage des métriques et du reporting réglementaire. Le périmètre couvre les exigences prudentielles applicables à un groupe bancaire international, en lien étroit avec les équipes Front, Middle/Back Office, Risques et IT.

Le besoin

L'équipe fait appel à un consultant pour assurer la direction de programme sur des chantiers réglementaires prudentiels majeurs. La mission porte sur la réalisation de gap analysis réglementaires, la définition de plans d'actions de mise en conformité et le pilotage de grands programmes de transformation. L'expertise attendue couvre les exigences prudentielles — Solvabilité, ALM-Liquidité, Basel III — ainsi que le regulatory reporting (COREP, FINREP, ICAAP, ILAAP, LCR, NSFR, RWA, capital ratio). La capacité à animer des ateliers en anglais avec des interlocuteurs métiers et techniques est indispensable.

Vos missions

• Réalisation de gap analysis entre les nouveaux textes réglementaires et les pratiques en vigueur
• Définition et structuration des plans d'actions de mise en conformité réglementaire
• Pilotage des programmes de transformation réglementaire en environnement international
• Animation d'ateliers de travail en anglais avec les équipes métiers, risques et IT
• Production de livrables formalisés et suivi du respect des jalons

L'environnement

Domaines : Direction Financière, métriques prudentielles, regulatory reporting, ALM, liquidity risk, risk management

Réglementaire : Basel III, Solvabilité, COREP, FINREP, ICAAP, ILAAP, LCR, NSFR, RWA, capital ratio

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance.

Une expérience de plus de 9 ans en pilotage de programmes réglementaires est requise, avec une maîtrise avérée des exigences prudentielles — Solvabilité, ALM, Basel III — du regulatory reporting et de la conduite de gap analysis réglementaires et de plans de mise en conformité. La pratique de l'anglais professionnel en animation d'ateliers est indispensable.

Apprécié : expérience en middle office, back office ou liquidity risk.

Les modalités

Île-de-France · CDI · Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours

Rocket Package

• ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client.

Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.