Coordination projet harmonisation risques d'externalisation – Solvabilité II

Canopee Group; Paris; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

ClassPass

Crèches inter-entreprises

Learning Bonus

Congés d'ancienneté

Job summary

Canopee Group recherche un coordinateur de projet pour harmoniser les processus de gestion des risques d'externalisation dans le cadre de Solvabilité II, en Île-de-France. Vous travaillerez avec les équipes opérationnelles et les équipes risque, afin d'aligner les pratiques locales avec les procédures du Groupe.

Vous avez un Bac+5 et une expérience en risk management, gestion de projet et conformité. Une connaissance du cadre Solvabilité II et des dispositifs de résilience opérationnelle est

Qualifications

• Formation Bac+5 – Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement en finance.
• Expérience confirmée en risk management, gestion de projet et conformité réglementaire.
• Maîtrise du cadre Solvabilité II et des risques d'externalisation (outsourcing risk).

Responsibilities

• Coordination du projet d'harmonisation du processus de gestion des risques d'externalisation entre l'entité et le Groupe.
• Accompagnement des équipes de première et deuxième ligne dans la mise en œuvre des nouvelles procédures.
• Analyse du corpus procédural et identification des écarts entre pratiques locales et règles Groupe.
• Rédaction des supports de comités et tableaux de bord dédiés au suivi du projet.
• Reporting et suivi de la conformité aux exigences Solvabilité II en matière de risques d'externalisation.

Skills

risk management

project management

compliance

outsourcing risk

operational resilience

Education

Master 2 / Bac+5

Job description

• CDI

Coordination projet harmonisation risques d'externalisation – Solvabilité II (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, un acteur majeur de l'assurance, vous interviendrez en tant que coordinateur de projet sur l'harmonisation des processus de gestion des risques d'externalisation, dans un contexte réglementaire Solvabilité II.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans un environnement de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire. Elle couvre le périmètre de la maîtrise des risques liés aux prestataires tiers et à l'externalisation, en lien avec les équipes de première et de deuxième ligne de défense.

Le besoin

La mission requiert la coordination et l'accompagnement d'un projet d'harmonisation des processus de gestion des risques d'externalisation dans le cadre de Solvabilité II. Le consultant devra aligner les pratiques locales avec les procédures Groupe, en travaillant conjointement avec les équipes opérationnelles et les équipes risque. Une maîtrise du risk management, de la conformité réglementaire Solvabilité II, de l'outsourcing risk et des dispositifs de résilience opérationnelle est indispensable pour tenir ce rôle.

Vos missions

• Coordination du projet d'harmonisation du processus de gestion des risques d'externalisation entre l'entité et le Groupe
• Accompagnement des équipes de première ligne et de deuxième ligne dans la mise en œuvre des nouvelles procédures
• Analyse du corpus procédural existant et identification des écarts entre pratiques locales et règles Groupe
• Rédaction des supports de comités et tableaux de bord dédiés au suivi du projet
• Reporting et suivi de la conformité aux exigences Solvabilité II en matière de risques d'externalisation

L'environnement

Domaines : risque opérationnel, gestion des risques d'externalisation, résilience opérationnelle, conformité réglementaire

Réglementaire

Solvabilité II, outsourcing risk

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance.

Une expérience confirmée en risk management, gestion de projet et conformité réglementaire est attendue, avec une maîtrise avérée du risque opérationnel, des risques d'externalisation (outsourcing risk) et des dispositifs de résilience opérationnelle. La connaissance du cadre Solvabilité II est indispensable.

Apprécié : expérience en audit ou en conseil stratégique, connaissance de l'ICT risk, du risque technologique, de la protection des données ou de la fraude.

Les modalités

Île-de-France

• CDI
• Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours

Rocket Package

• ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client.

Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.