Directeur de mission - Management de Transition

OC Agency; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

OC Agency est un cabinet reconnu dans le management de transition, offrant une approche premium et personnalisée pour les fonctions de direction. Une équipe d’une quinzaine de collaborateurs soutient une croissance continue et recherche une forte expérience pour structurer son développement.

Le poste proposé est Directeur(trice) de mission / Business Developer, impliquant sourcing, négociation et suivi des missions à forte valeur ajoutée.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet de management de transition.
• Expérience commerciale confirmée, notamment en prospection.
• Capacité à piloter des missions de ~6 mois avec un positionnement premium.

Responsibilities

• Assurer la prospection active de nouveaux clients et le développement commercial.
• Mener des missions de management de transition au sein du COMEX et CODIR.
• Gérer l’ensemble du processus : identification des besoins clients, chasse sur jobboards, entretiens, négociation des contrats.
• Suivre rigoureusement les missions en cours et garantir la satisfaction client.

Skills

Prospection commerciale

Management de transition

Négociation

Relation client

Job description

Cabinet reconnu dans le management de transition, notre client propose une approche premium et personnalisée sur les fonctions de direction. Composée d’une équipe engagée d’une quinzaine de collaborateurs, la structure connaît une belle croissance et s’appuie aujourd’hui sur des profils expérimentés pour structurer son développement.

À propos du poste :

Le cabinet recrute un(e) Directeur(trice) de mission / Business Developer, avec une solide expérience en management de transition et prospection commerciale. Vous serez l’interlocuteur(trice) unique tout au long des missions, du sourcing à la négociation et au suivi, pour des interventions à forte valeur ajoutée.

Vos missions principales :

• Assurer la prospection active de nouveaux clients et le développement commercial.
• Mener des missions de management de transition, principalement au sein de COMEX et CODIR.
• Gérer l’ensemble du processus : identification des besoins clients, chasse sur jobboards, entretiens avec clients et managers de transition, négociation des contrats.
• Assurer un suivi rigoureux des missions en cours, garantissant la satisfaction client et la réussite des interventions.
• Être l’interlocuteur(trice) unique de chaque mission, assurant une prise en charge 360°.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet de management de transition.
• Expérience commerciale confirmée, notamment en prospection.
• Capacité à travailler sur des missions d’environ 6 mois avec un positionnement premium (directeur, comité de direction).
• Sens du relationnel, autonomie et rigueur dans le suivi des missions.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, avec une forte exigence de qualité et de réactivité.

Pourquoi les rejoindre ?

• Intégrer un cabinet leader sur les PME et ETI, avec une approche haut de gamme.
• Évoluer dans une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance.
• Prendre part à une démarche 360° qui vous permet de maîtriser l’ensemble du cycle client.