Directeur de Crèche H/F

LPCR Groupe, SAS

Issy-les-Moulineaux

Hybride

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

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Avantages offerts par ce poste

Prime d'ancienneté

Prime de cooptation

Tickets Restaurant

Jours de congés supplémentaires

Parking auto et vélo sur site

Places en crèche pour vos enfants

Accompagnement femme enceinte

110 parcours e-learning en libre accès

Accompagnement VAE pour faire grandirヴ

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges recherche un(e) manager pour piloter une crèche en Île-de-France. Vous serez responsable d'une équipe, du projet pédagogique et du pilotage global de l'établissement, avec un focus sur l'épanouissement des professionnels et la satisfaction des familles.

Vous bénéficiez d'un accompagnement sur le parcours d'intégration et de services supports dédiés, y compris des formations et un accès à des parcours e-learning. Le poste s'inscrit dans un réseau reconnu et dynamique.

Responsabilités

Créer les conditions pour l'épanouissement et la montée en compétences de l'équipe.
Porter et adapter le projet pédagogique centré sur les 5C et le développement de l'enfant.
Piloter l'établissement avec une vision globale (budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles et la ville).
Mettre en place un parcours d'intégration structuré pour les nouveaux entrants.
Animer un réseau certifié et assurer l'image de l'établissement.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Montée en compétences

Dynamique d'équipe

Relation avec les familles

Description du poste

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fortenjeux avec trois dimensions

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaqueprofessionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée encompétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipesoudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducativerepose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant aucœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquezpas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous latransmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avecles familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votrecrèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pasgestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de lasociété.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée !Votre Responsable de secteurest présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vousappuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie destâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur cequi compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avecun parcours d'intégrationstructuré: journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journéeRH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parceque prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamaisseule.

Vous rejoignez un réseau certifiéGreat Place toWorket auPalmarès Best Workplaces 2026, labelliséCrècheExperte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler cesreconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans lequotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer derégion, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE