Directeur de Crèche H/F

LPCR Groupe, SAS

Noisy-le-Grand

On-site

EUR 42,000 - 56,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Prime d'ancienneté

Prime de cooptation

Tickets Restaurant

Jours de congés supplémentaires

Parking sur site

Places en crèche pour vos enfants

Accompagnement femme enceinte

110 parcours e-learning en libre accès

Accompagnement VAE pour faire grandir»

Job summary

La crèche Les Petits Chaperons Rouges recrute une cheffe de secteur pour piloter une crèche, avec un démarrage prévu en janvier 2027 et une fin en août.

Vous managez une équipe, développez les compétences et assurez l’épanouissement des professionnels dans un cadre collaboratif et bienveillant, au sein d’un réseau reconnu.

Qualifications

Expérience managériale dans le secteur éducatif ou petite enfance.
Capacité à piloter une structure et à dialoguer avec les collectivités locales.
Connaissance des principes pédagogiques et du cadre du réseau Les Petits Chaperons Rouges.

Responsibilities

Manager et faire grandir une équipe, assurer l’épanouissement professionnel et la dynamique collective.
Porter et adapter le projet pédagogique basé sur les 5C à votre crèche.
Piloter l’établissement: budget, taux d’occupation, qualité d’accueil, relations avec familles et ville.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Pédagogie

Communication

Job description

DATE DE DE DEBUT DE CDD : JANVIER 2027 à AOÛT

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fortenjeux avec trois dimensions

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaqueprofessionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée encompétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipesoudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducativerepose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant aucœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquezpas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous latransmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avecles familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votrecrèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pasgestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de lasociété.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée !Votre Responsable de secteurest présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vousappuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie destâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur cequi compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avecun parcours d'intégrationstructuré: journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journéeRH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parceque prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamaisseule.

Vous rejoignez un réseau certifiéGreat Place toWorket auPalmarès Best Workplaces 2026, labelliséCrècheExperte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler cesreconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans lequotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer derégion, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE