Directeur de Crèche H/F

Groupe Grandir

Bruz

Sur place

EUR 38 000 - 52 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Prime d'ancienneté

Prime de cooptation

Tickets Restaurant

Jours de congés supplémentaires

Parking sur site

Places en crèche pour vos enfants

Accompagnement femme enceinte

Parcours e-learning

Accompagnement VAE

Résumé du poste

La crèche Les Petits Chaperons Rouges de Bretagne, basée à Bruz, recrute un(e) Responsable de secteur. Vous pilotez une équipe motivée, assurez l’épanouissement professionnel et garantissez l’excellence opérationnelle de l’établissement.

Vous portez le projet pédagogique fondé sur les 5C, adaptez-le à votre crèche et le transmettez à votre équipe pour offrir un cadre stimulant, sécurisant et bienveillant aux enfants et à leurs familles.

Qualifications

Expérience en gestion d’établissement de petite enfance.
Capacité à encadrer une équipe et à développer les compétences.
Maîtrise des enjeux liés à l’accueil et à la relation familles.

Responsabilités

Diriger et accompagner une équipe pour favoriser l’épanouissement professionnel.
Porter le projet pédagogique reposant sur les 5C et le transmettre à l’équipe.
Piloter l’établissement: budget, taux d’occupation et qualité d’accueil.
Assurer les relations avec les familles et les partenaires locaux.

Connaissances

Team management

Leadership

Organisation

Communication

Formation

Diplôme en petite enfance

Description du poste

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fortenjeux avec trois dimensions

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaqueprofessionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée encompétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipesoudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducativerepose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant aucœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquezpas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous l'atransmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avecles familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votrecrèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pasgestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de lasociété.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée !Votre Responsable de secteurest présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vousappuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie destâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur cequi compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avecun parcours d'intégrationstructuré: journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journéeRH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parceque prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamaisseule.

Vous rejoignez un réseau certifiéGreat Place toWorket auPalmarès Best Workplaces 2026, labelliséCrècheExperte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler cesreconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans lequotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer derégion, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE