Directeur de Crèche H/F

LPCR Groupe, SAS

Haguenau

Sur place

EUR 42 000 - 62 000

Plein temps

Il y a 6 jours

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Avantages offerts par ce poste

Prime d'ancienneté

Prime de cooptation

Tickets Restaurant

Jours de congés supplémentaires

Parking auto et vélo sur site

Places en crèche pour vos enfants

Accompagnement femme enceinte

110 parcours e-learning en libre accès

Accompagnement VAE pour faire grandir

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges recherche une cheffe de crèche qui pilote une équipe et fait grandir les professionnelles, en créant les conditions d’un épanouissement collectif et d’un service de qualité. Vous porterez un projet pédagogique orienté sur les 5C, et vous assurerez le pilotage global de l’établissement: budget, taux d’occupation, qualité d’accueil et relations avec les familles et la mairie.

Rejoignez un réseau reconnu, avec un parcours d’intégration structuré et un soutien des

Qualifications

Expérience en management d’équipe en établissement accueillant des enfants.
Capacité à développer et faire grandir une équipe.
Compétences en pilotage d’un établissement et relations avec les familles.

Responsabilités

Gérer le personnel et créer les conditions d’épanouissement.
Porter un projet pédagogique centré sur les 5C et le faire vivre.
Piloter l’établissement: budget, taux d’occupation, qualité d’accueil et relations avec les familles et la ville.
Travailler avec le réseau et services supports dédiés.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage d’établissement

Relation familles

Description du poste

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fortenjeux avec trois dimensions

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaqueprofessionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée encompétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipesoudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducativerepose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant aucœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquezpas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous latransmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avecles familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votrecrèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pasgestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de lasociété.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée !Votre Responsable de secteurest présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vousappuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie destâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur cequi compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avecun parcours d'intégrationstructuré: journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journéeRH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parceque prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamaisseule.

Vous rejoignez un réseau certifiéGreat Place toWorket auPalmarès Best Workplaces 2026, labelliséCrècheExperte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler cesreconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans lequotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer derégion, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE