Directeur de Crèche (H/F)

LPC HAUTS-DE-SEINE; Clamart; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime 5%

Tickets Swile

Télétravail 2 jours/mois

Mutuelle 60%

RTT 11/12

Résumé du poste

Directeur de Crèche chez LPC HAUTS-DE-SEINE à Clamart, vous pilotez le département et assurez le développement pédagogique et l’encadrement des équipes au quotidien.

Vous mènerez le projet pédagogique, gérerez les aspects administratifs et financiers, et développerez le bilingualisme. Vous coordonnerez le recrutement avec le pôle RH et veillerez à la qualité de l’accueil et à la sécurité des enfants.

Qualifications

• Expérience en direction de crèches ou structure petite enfance
• Compétences managériales et leadership bienveillant
• Capacité à piloter un projet pédagogique et à travailler avec les RH

Responsabilités

• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
• Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires
• Conduire et fédérer l’équipe au quotidien
• Développer le projet bilingue au sein de la crèche
• Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et le management des compétences

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport d'activité

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Sens des responsabilités

Formation

Bac+3 ou équivalents

Bac+4

Description du poste

Offre n\u00b0 213ZXCL
Directeur de Cr\u00e8che (H/F)

Nous sommes un op\u00e9rateur priv\u00e9 dynamique et \u00e0 taille humaine qui cr\u00e8e des cr\u00e8ches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous pla\u00e7ons l\u2019\u00e9panouissement de nos équipes et de l\u2019enfant au c\u00f4ur de nos pr\u00e9occupations notamment gr\u00e2ce \u00e0 des infrastructures accueillantes et modernes.Nous recherchons un.e Directeur.ice de Cr\u00e8che pour diriger notre d\u00e9partement \u00e0 Clamart. Prise de poste d\u00e9but janvier avec une p\u00e9riode de passation en d\u00e9cembre.La cr\u00e8che de Clamart ouverte de 8h \u00e0 18h30, acc\u00e8ue jusqu\u2019\u00e0 28 enfants.Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre cr\u00e8che et jouerez un r\u00f4le cl\u00e9 pour faire grandir \u00e0 la fois les enfants, les familles et l\u2019\u00e9quipe .Au quotidien, vos missions seront :

• Offrir aux enfants et \u00e0 leurs familles un acc\u00e8ue de qualit\u00e9 et un cadre bienveillant
• Piloter et animer le projet pédagog\u00e9ique de la cr\u00e8che
• Accompagner et féd\u00e9rer l\u2019\u00e9quipe au quotidien
• G\u00e9rer les aspects administratifs, financiers et r\u00e9glementaires de la structure
• Développer le projet bilingue au sein de la cr\u00e8che
• Collaborer avec le p\u00f4le RH pour le recrutement et la m\u00e9t\u00e9 en compétences des équipes

Profil Recherch\u00e9:

• Vous \u00eates id\u00e9alement \u00c9ducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation.
• Vous \u00eates IDE ou IPDE, avec une premi\u00e8re exp\u00e9rience en direction de cr\u00e8che.
• Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l\u2019envie de féd\u00e9rer une \u00e9quipe autour d\u2019un projet commun.

Ce que nous vous proposez:

• R\u00e9mun\u00e9ration - 3100\u00a0bruts/mois + une prime potentielle de 5% li\u00e9e \u00e0 vos objectifs
• Titres restaurant via Carte Swile
• T\u00e9l\u00e9travail jusqu\u2019\u00e0 2 jours par mois
• RTT (11/12 jours par an)
• Mutuelle d\u2019entreprise prise en charge \u00e0 60% pour vous et vos enfants
• 2 Jours enfants malade r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s
• Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
• Primes de cooptation
• 3 Journ\u00e9es pédagogiques au long de l\u2019ann\u00e9e
• Parcours d\u00e9int\u00e9gration sur mesure
• Campagne annuelle de place \u00e0 la cr\u00e8che pour votre enfant
• Mobilit\u00e9 interne

Type de contrat CDI
Contrat travail Dur\u00e9e du travail 35H/semaineTravail en journ\u00e9e
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3001.0 Euros \u00e0 3100.0 Euros - Prime annuelle de 5% du salaire brut
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• T\u00e9l\u00e9phone mobile
• Prime annuelle de 5% du salaire brut

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone d\u00e9partementale

Exp\u00e9rience

• 3 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou \u00e9quivalents Cette formation est indispensable

Comp\u00e9tences

• Concevoir un projet \u00e9ducatif Cette comp\u00e9tence est indispensable
• R\u00e9diger un rapport, un compte rendu d'activit\u00e9 Cette comp\u00e9tence est indispensable

Savoir-\u00eatre professionnels

• Avoir l\u2019esprit d\u00e9quipe
• Etre \u00e0 l\u00e9coute, faire preuve d\u2019empathie
• Faire preuve de sens des responsabilit\u00e9s

Informations compl\u00e9mentaires

• Secteur d\u2019activit\u00e9 : Accueil de jeunes enfants