Directeur de Crèche (H/F)

LPC HAUTS-DE-SEINE; Bezons; Sur place; EUR 35 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime 5 % du salaire brut associée à l

Tickets restaurant Swile

Télétravail jusqu'à 2 jours/mois

Mutuelle d'entreprise 60%

Résumé du poste

LPC Hauts-de-Seine recherche un directeur(trice) de crèche pour Bézons. Vous prendrez les rênes d’une crèche privée, assureront l’accueil, le cadre pédagogique et la gestion quotidienne.

Vous dirigerez l’équipe, gérerez les aspects administratifs et réglementaires, et développerez le projet bilingue tout en collaborant avec les RH pour la montée en compétences.

Qualifications

• Profil recherché: idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou IDE/IPDE avec expérience en direction de crèche.
• Leadership bienveillant et bonnes capacités de communication.
• Goût du travail en équipe et fédération autour d’un projet commun.

Responsabilités

• Offrir un accueil de qualité et un cadre bienveillant pour les enfants et leurs familles.
• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche.
• Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien.

Connaissances

Projet éducatif

Rapport d'activité

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 213LJBT
Directeur de Crèche (H/F)

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.La crèche de Bezons accueille les enfants de 8h à 18h30, avec 25 berceaux (jusqu'à 28 en surcapacité).Et si vous preniez les rênes de notre crèche ? Prise de poste dès que possibleVous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .

• Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
• Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
• Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
• Développer le projet bilingue au sein de la crèche
• Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Profil Recherché: Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.

Ce que nous vous propose:

• Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
• Titres restaurant via Carte Swile
• Télétravail jusqu'à 2 jours par mois
• RTT (11/12 jours par an)
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
• 2 Jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
• Primes de cooptation
• 3 Journées pédagogiques au long de l'année
• Parcours d'intégration sur mesure
• Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
• Mobilité interne

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3200.0 Euros - Prime annuelle de 5% du salaire brut
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Prime annuelle de 5% du salaire brut

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.