DIRECTEUR DE CRÈCHE (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Houilles; Sur place; EUR 36 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de transport en commun

Prévoyance santé

Tickets restaurants

Résumé du poste

L’APPEL MEDICAL recrute pour une crèche à Houilles un responsable qui coordonne le projet pédagogique, assure le respect du règlement et supervise l'organisation et les plannings.

Vous recruterez, managerez et soutiendrez les équipes, et veillerez au suivi technique (hygiène, sécurité, logistique, stocks et achats). Le poste est en CDI avec un salaire mensuel de 3200 à 3500 euros et des avantages.

Qualifications

• Maîtrise du cadre légal lié à la petite enfance.
• Capacité à manager et coordonner une équipe.
• Aptitude à écouter enfants, parents et équipe.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement.
• Échanger régulièrement avec les parents.
• Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings.
• Recruter, manager et soutenir les équipes.
• Superviser le suivi technique: hygiène et sécurité, logistique, stocks et achats.

Connaissances

Management d'équipe

Communication parents

Organisation

Autonomie

Réactivité

Formation

DE Educateur JE

DE Infirmier CAFERUIS

DE Puéricultrice

Description du poste

Vos missions :

• Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
• Échanger régulièrement avec les parents
• Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings
• Recruter, manager et soutenir les équipes
• Superviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats

Découvrez ce package attractif :

• Contrat: CDI
• Salaire: 3200 à 3500 euros /mois

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :

• Frais de transport en commun
• Prévoyance santé
• Tickets restaurants

Notre client est une crèche de 35 berceaux située à Houilles.

Pour accéder à votre lieu de travail :

• Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Découvrez une organisation à taille humaine, offrant des défis excitants et des opportunités de développement professionnel(le) dans un environnement dynamique et stimulant.

Quelles sont les qualités requises ?

• Connaissance de la législation et la réglementation liées à la petite enfance
• Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer
• Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
• Sens des responsabilités
• Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de réactivité
• Savoir organiser et avoir une forte capacité d'adaptation

Profil idéal :

• Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
• Diplôme d'Etat d'Infirmier avec CAFERUIS ou équivalent
• Diplôme d'Etat de Puéricultrice

niveau d'études : BAC+3

salaire minimum : 3200 €

type de salaire : Mensuel