Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Diot-Siaci, leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance, recherche un Directeur de Clientèle ADP H/F pour piloter un portefeuille santé/prévoyance et contribuer au développement du chiffre d’affaires. Poste basé en Grand Est, Strasbourg, avec missions commerciales et de gestion de comptes.
Profil: bac+5 Master 2 en droit ou assurances, au moins 5 ans d'expérience commerciale. Télétravail partiel, RTT, épargne salariale et perspectives d'évolution sont proposés.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Développement Commercial, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Directeur de Clientèle ADP H/F.
A ce titre, votre rôle principal sera de gérer un portefeuille de clients en santé/prévoyance et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.
Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 type Master 2 en Faculté de droit, Ecole d’assurances,… Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe commerciale.
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.