Directeur de Campus

NEXT-U EDUCATION; Lyon; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pack de rémunération fixe + variable

7 semaines de congés payés

50 % prise en charge mutuelle

50 % frais de transport en commun

Job summary

NEXT-U EDUCATION à Lyon recherche un Campus Manager pour diriger les équipes pédagogiques et commerciales. Le candidat devra développer le campus en animant diverses activités commerciales, tout en garantissant un environnement propice à l'épanouissement des étudiants.

Nous cherchons une personne diplomée bac+5, avec une solide expérience en management. Le poste inclut des avantages tels que compensation fixe et variable, 7 semaines de congés payés, et une couverture santé de 50 %.

Qualifications

• Diplômé bac+5 avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum.
• Expérience de management commercial ou en développement au sein d'une école.
• Affinité à évoluer au quotidien au contact d'étudiants.

Responsibilities

• Développement commercial par l'animation de la politique commerciale.
• Management des équipes pédagogiques et commerciales.
• Accueillir et accompagner les étudiants et parents au quotidien.
• Développer des partenariats avec l'écosystème B to B.

Skills

Capacité de fédération

Empathie

Rigueur

Sens de l'analyse

Education

Diplôme bac+5 (École de Commerce, Sciences humaines…)

Job description

Campus Manager (Lyon)

Mission : Le Campus Manager assure le management des équipes pédagogiques et commerciales des écoles du groupe NEXT-U. Il représente l'école auprès des différents publics : étudiants, parents, entreprises partenaires, intervenants extérieurs. Il met tout en œuvre pour offrir aux étudiants les meilleures conditions d'études et leur permettre de s'épanouir et de réaliser leurs ambitions.

Responsabilités

• Développement commercial (CA généré par le Campus) via l'animation et l'organisation de la politique d'animation commerciale du Campus (salons, concours, JPO, webinar, relances commerciales, événements divers…); disponibilité ponctuelle les week-ends.
• Management des équipes pédagogiques et commerciales, suivant les orientations et objectifs fixés par la direction générale.
• Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants et des parents au quotidien.
• Développement de partenariats avec l'écosystème B to B.
• Pilotage de la Business Unit (budgets, orientations pédagogiques, actions commerciales…).

Indicateurs de réussite

• Qualité de la relation avec les équipes internes et fidélisation des collaborateurs.
• Fidélisation des étudiants et recueil d'avis positifs sur les réseaux.
• Atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs.

Profil recherché

Le/la candidat(e) est diplômé bac+5 (École de Commerce, Sciences humaines…) avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Il/elle possède une expérience de management commercial ou maîtrise la fonction de responsable de développement au sein d’une école, ou encore intervient auprès d’étudiants.

Il/elle peut également être un profil commercial ou pédagogique ayant une première expérience managériale et une affinité à évoluer au quotidien au contact d'étudiants.

Veritable manager, il/elle a à cœur de fédérer les équipes autour d'un projet collectif. Ambassadeur/ère de l'image NEXT-U, il/elle s'implique dans la promotion de l'école et veille à sa réputation.

Compétences relationnelles

Bonne capacité de fédération, de conviction, de mobilisation et d'animation transversale auprès d’une grande diversité d’interlocuteurs (étudiants, partenaires, intervenants, parents). Sens de la pédagogie, de l’écoute, empathie et bienveillance. Souci des autres et plaisir du contact quotidien avec les étudiants.

Compétences intellectuelles et opérationnelles

Sens de l'analyse, rigueur, aptitude à percevoir les signaux faibles, gestion des difficultés du quotidien et anticipation des problèmes. Gestion de conflits. Motivation pour la gestion de tâches multiples et capacité d'organisation. Esprit entrepreneurial et force de proposition. Engagement professionnel supérieur à la seule ambition.

Conditions

• CDI - statut Cadre (forfait jour)
• Prise de poste : date variable en fonction du candidat
• Lieu de travail : Présentiel sur campus Next-U Lyon – 4 RUE PAUL MONTROCHET, BAT A, 69002 LYON

Avantages

• Pack de rémunération (fixe + variable sur objectifs)
• 7 semaines de congés payés
• 50 % prise en charge mutuelle
• 50 % frais de transport en commun

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