Chargé(e) Promotion et Recrutement

Excelia Group; Plein Pont; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps de travail forfait jours 212 ans

30 jours ouvrés de congés payés par an

Tickets-restaurant 7 € par jour

Forfait mobilités durables 250 €/an

Mutuelle famille et prévoyance

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Job summary

Excelia Group recherche un(e) Chargé(e) de Promotion et Recrutement en CDI pour accompagner le développement de son campus d'Angers. Vous développez la notoriété locale, promouvez nos formations auprès des lycéens et prescripteurs et organisez des salons et journées portes ouvertes.

Vous prospectez les établissements scolaires et partenaires, suivez les candidatures, accompagnez les candidats tout au long du processus d’admission et assurez les relances commerciales jusqu’à l’inscription.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en commerce, marketing ou développement commercial.
• Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans l'enseignement supérieur, la formation ou les services.
• Excellente aisance relationnelle et orale.
• Goût pour la prospection et le développement commercial.
• Capacité à prendre la parole en public et à animer des événements.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des CRM.

Responsibilities

• Développer la notoriété de l'école sur Angers et sa région.
• Promouvoir l'offre de formations auprès des lycées, étudiants et partenaires.
• Organiser et animer salons, forums, journées portes ouvertes et événements de recrutement.
• Réaliser des actions de prospection auprès des établissements scolaires et développer un réseau de prescripteurs.
• Recruter les futurs étudiants en France et à l’international et suivre les candidatures.
• Assurer la logistique des entretiens et l'accueil des candidats.
• Conseiller les candidats tout au long du parcours d'admission et assurer les relances commerciales.
• Développer et fidéliser les relations avec les partenaires locaux et participer à la communication.
• Effectuer un reporting régulier de l'activité et suivre les indicateurs de performance.

Skills

Sens du contact

Dynamisme

Capacité à convaincre

Prospection commerciale

Prise de parole en public

Maîtrise CRM

Maîtrise outils bureautiques

Relationnel

Education

Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing ou développement commercial

Tools

CRM

Microsoft Office

Job description

Excelia est un établissement d’enseignement supérieur pluridisciplinaire d’intérêt général, en contrat avec l’État français et tourné vers l’international. Le groupe réunit une Business School, une école d’ingénieurs, une école de tourisme et d’hôtellerie ainsi qu’une école de communication. Il accueille 7 800 étudiants et apprenants sur 6 campus (La Rochelle, Tours, Orléans, Angers, Aix-en-Provence et Paris) et s’appuie sur un réseau de 53 000 diplômés.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Promotion et Recrutement en CDI pour accompagner le développement de notre campus d'Angers.

Vous contribuez activement au recrutement de nos futurs étudiants en développant notre visibilité et notre présence sur le territoire. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous aimez convaincre, créer du lien et représenter une institution porteuse de sens.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Promotion et Prospection école, vous assurez notamment les missions suivantes :

• Développer la notoriété de l'école sur le territoire d’Angers et de sa région.

• Promouvoir l'ensemble de notre offre de formations auprès des lycéens, étudiants, prescripteurs et partenaires.

• Organiser, préparer et animer les salons étudiants, forums, journées portes ouvertes, conférences et événements de recrutement.

• Réaliser des actions de prospection auprès des établissements scolaires (lycées, BTS, IUT, universités…) et développer un réseau de prescripteurs.

• Recruter les futurs étudiants en France et à l’international (suivi des candidatures, accompagnement personnalisé, relances, participation aux jurys de motivation…).

• Assurer la logistique des entretiens (convocations, préparation des supports, accueil des candidats, coordination avec les jurés…).

• Conseiller et accompagner les candidats tout au long de leur parcours d'admission.

• Assurer les relances téléphoniques et le suivi commercial des prospects jusqu'à leur inscription (emailings, newsletters, campagnes spécifiques…).

• Développer et fidéliser les relations avec les partenaires locaux.

• Participer aux actions de communication et de représentation de l'école.

• Effectuer un reporting régulier de l'activité et suivre les indicateurs de performance.

Profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre dynamisme et votre capacité à convaincre.

Vous disposez :

• D’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en commerce, marketing ou développement commercial,

• D’une expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans l'enseignement supérieur, la formation ou les services,

• D’une excellente aisance relationnelle et orale,

• D’un véritable goût pour la prospection et le développement commercial,

• D’une capacité à prendre la parole en public et à animer des événements,

• D’une bonne maîtrise des outils bureautiques et des CRM.

Le permis B est indispensable, des déplacements réguliers étant à prévoir dans la région.

Nous recherchons avant tout une personnalité :

• Orientée résultats,

• Autonome et organisée,

• Proactive et force de proposition,

• Enthousiaste et fédératrice,

• Appréciant le travail en équipe tout en sachant gérer son activité en autonomie.

Conditions

• Contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Localisation : Angers

• Prise de poste : Dès que possible

• Temps de travail : Temps plein

• Déplacements : Fréquents sur la région Pays de la Loire (véhicule de service)

AVANTAGES

• Organisation du temps de travail au forfait jours 212 jours travaillés / an.

• 30 jours ouvrés de congés payés par an, selon les dispositions applicables au sein de l’établissement.

• Titres-restaurant d’une valeur de 7 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l’employeur.

• Forfait mobilités durables pouvant aller jusqu’à 250 € par an, selon les conditions en vigueur.

• Mutuelle famille et régime de prévoyance.

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, selon les modalités applicables au poste.