Directeur d’usine Lean et Performance Industrielle

Volta Executive Consulting; Perpignan; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre

Horaires de journée

Poste sur site en Occitanie

Résumé du poste

Volta Executive Consulting recrute un Directeur de site industriel pour une PME manufacturière en Occitanie. Vous construisez l'organisation, les méthodes et les indicateurs, en N-1 de la direction générale, avec des décisions rapides et une marge comme indicateur clé.

Le candidat idéal possède 5 à 10 ans en direction ou supervision, maîtrise Lean et pilotage par indicateurs, et détient un Bac+3 à Bac+5 en génie industriel ou expérience équivalente. Poste sur site, début 2027, CDI cadre.

Qualifications

• 5 à 10 ans en direction ou supervision de production.
• Industrie manufacturière et lignes à cadence.
• Lean, amélioration continue, pilotage par les indicateurs, système qualité certifié.
• Bac+3 à Bac+5 en génie industriel ou production, ou expérience terrain équivalente.

Responsabilités

• Création du poste et construction de l'organisation, méthodes et indicateurs.
• Superviser production : cadence, productivité, TRS et plannings; traiter goulots et arrêts.
• Investissements : arbitrer l'automatisation et la charge machine avec la direction générale.
• Encadrer les responsables de production et développer la polyvalence et les binômes sur les postes clés.
• Amélioration continue : ancrer les standards Lean à la mesure d'une PME, avec la qualité, la maintenance, les méthodes et l'ADV.
• Remonter la réalité du terrain à la direction générale.

Connaissances

Direction d'équipe

Management de managers

Lean manufacturing

Pilotage par indicateurs

Qualité certifiée

Formation

Bac+3 à Bac+5 en génie industriel ou production

Description du poste

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.

Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.

Notre spécialité : l'industrie de l'énergie (manufacturing, machines, process), sur quatre piliers.

• Valorisation énergétique : UVE, incinération, CSR, biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation - Efficacité énergétique : ISO 50001, CEE, chaleur fatale, utilités industrielles - BESS, HT/BT et batterie : stockage stationnaire, postes et distribution électrique, électronique de puissance - Décarbonation industrielle : électrification des procédés, récupération de chaleur, trajectoires bas carbone
  
  

Les postes que nous recrutons

Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.

Un cabinet fondé par un ingénieur

Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.

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Mandat confidentiel

🏢 Le client : Une entreprise industrielle implantée en Occitanie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.

Florian Beurtey

• [e-mail]
• volta-executive.com
  
  

POSTE / MISSIONS

🏭 Directeur de site industriel

• création de poste
• Occitanie 💶 60 à 90 k€ brut par an
• CDI cadre
• Occitanie Premier directeur de site d'une PME industrielle en process continu, en direct avec le dirigeant, en Occitanie. ⚠️ Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux. 🔴 Minimum exigé, à cocher en entier
• 5 ans minimum en direction ou supervision de production industrielle, dont du management de managers - A déjà encadré plusieurs dizaines de personnes sur un site, avec des conducteurs de ligne et de la logistique - Vient de la transformation de matière en continu : formats et tolérances, réglages machines, changements de série - A construit et suivi TRS, disponibilité machines, plannings et changements de série - A déjà imposé une méthode face à un dirigeant ou une culture installée - Peut s'installer en Occitanie, présence complète sur site
  
  

🟢 Idéal, ce qui vous fait passer devant

• Avoir déjà créé un poste ou structuré une fonction industrielle - Un parcours en PME, et du sur-mesure en petites séries piloté avec un bureau d'études - Bac+3 à Bac+5 en génie industriel ou production, ou expérience terrain équivalente - Connaître l'ISO 9001
  
  

📊 Le poste en chiffres

• 1er directeur de site de l'entreprise : création de poste : pas de dossier à reprendre, tout est à construire avec le dirigeant - 2 lignes aux logiques opposées : une à cadence et à volume, une sur mesure en petites séries avec le bureau d'études - 2 sem. de charge devant une machine : quelques jours devant une autre : rééquilibrer, c'est le premier chantier - 60-90 k€ brut annuel, fourchette ouverte : selon profil et expérience, aide à l'installation possible
  
  

🔎 Le contexte, sans filtre

Une PME industrielle familiale transforme de la matière en continu, sur plusieurs lignes. Le dirigeant, actionnaire, pilote l'exploitation lui-même depuis toujours. Il veut se recentrer sur le commercial et la finance, et confier toute l'usine à quelqu'un du métier. Personne n'a occupé ce poste avant vous : périmètre, méthodes et indicateurs sont à construire avec lui.

L'usine tourne sur deux logiques qui n'ont rien à voir. D'un côté, une ligne à cadence et à volume, qui prend des renforts au moment des pics d'activité. De l'autre, une ligne sur mesure en petites séries : le bureau d'études conçoit le produit sur le cahier des charges du client, et les réglages changent à chaque commande. C'est cette seconde ligne qui fait le poste.

Aujourd'hui, les procédures existent mais ne sont pas toutes respectées. La charge est mal répartie : plus de deux semaines de travail devant une machine, quelques jours devant une autre. Les marges sont prises entre des matières premières en hausse et des prix de vente tirés vers le bas. Chaque point de TRS se lit dans le résultat.

🎯 Vos missions

• Production : superviser les deux lignes, piloter productivité, TRS et plannings, traiter goulots et temps d'arrêt - Charge machine : rééquilibrer l'ordonnancement entre des machines aujourd'hui très inégalement chargées - Équipes : encadrer plusieurs dizaines de personnes, avec vos responsables de production en direct (un par ligne), conducteurs de ligne, opérateurs et logistique ; développer polyvalence et binômes sur les postes clés - Procédures : faire respecter les standards existants, sans surformalisation - Amélioration continue : un Lean à la mesure d'une PME, avec la qualité, la maintenance, le bureau d'études et l'ADV - Investissements : arbitrer automatisation et réorganisation des équipes avec le dirigeant, chiffres à l'appui - Direction : remonter la réalité du terrain, y compris ce qui ne va pas
  
  

💡 Pourquoi un bon directeur de production viendrait ici

• Tout l'industriel : vous ne gérez pas un atelier, vous tenez l'usine entière, de la matière reçue à l'expédition - N-1 du dirigeant : pas de matrice, pas de siège, les décisions se prennent vite - Un impact visible : ce que vous gagnez en charge machine et en TRS se voit dans la marge, et le dirigeant le voit aussi
  
  

⚠️ Les vrais challenges

• Un dirigeant très présent : il connaît l'usine sur le bout des doigts et il a tout contrôlé ; il veut déléguer et il le fera, mais il testera d'abord votre solidité technique - Un poste à structurer : personne n'a tracé le chemin avant vous, il n'y a ni méthode à reprendre ni équipe rapprochée déjà constituée - Des équipes installées : des anciens qui ont vingt ans de maison et plus, une partie qui a perdu la flamme ; la reconnaissance marchera mieux que la contrainte - Une PME qui fonctionne à l'ancienne : vos méthodes passeront avec des dossiers solides et des arguments, pas avec le titre - Une charge irrégulière : des pics marqués une partie de l'année, avec des renforts à intégrer vite
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

🚫 Ce qui ne passe pas

• Vous n'avez jamais dirigé d'équipe avec des managers en direct - Vous venez d'une industrie sans transformation de matière en continu - Vous cherchez une organisation étoffée et des process lourds - Vous ne pouvez pas vous installer près du site
  
  

🎓 Formation

Bac+3 à Bac+5

AVANTAGES

💶 Le salaire, en clair

• 60 à 90 k€ brut par an - Fixe selon profil et expérience, fourchette ouverte - Aide à l'installation possible - Avantages détaillés si votre profil est retenu
  
  

💼 Les conditions

• CDI cadre, création de poste, rattaché au dirigeant - Occitanie, présence complète sur site, pas de télétravail - Lundi au vendredi en journée, 2x8 sur certaines lignes - Aide à l'installation possible - Suivi de votre intégration à 1, 3 et 6 mois après la signature
  
  

🤝 Le processus

• Vous déposez votre CV sur la page de l'offre - Si votre profil correspond, nous vous contactons 📩 Offre détaillée, schémas et candidature : volta-executive.com/offres/directeur-site-industriel-occitanie
  
  

✅ Si vous cochez tout le minimum exigé, vous aurez une réponse franche de ma part.