Directeur d’Hôtel — Leadership & Performance

SOHOMA; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

SOHOMA recherche un directeur d'hôtel confirmé pour piloter un établissement de 93 chambres en Île-de-France. Vous garantissez performance, gestion opérationnelle et expérience client remarquable.

Vous animez les équipes, développez le chiffre d'affaires et assurez le respect des standards et de la rentabilité. Expérience minimum de 2 ans en direction d'hôtel similaire exigée, leadership et sens du résultat essentiels.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en direction d'un établissement hôtelier similaire.
• Maîtrise des indicateurs de performance hôtelière et des outils de pilotage.
• Compétences solides en management et en gestion financière.
• Capacité à développer le chiffre d'affaires et à optimiser le revenue management.

Responsabilités

• Manager, accompagner et développer les équipes afin de garantir un haut niveau d'engagement et de performance.
• Assurer la satisfaction de la clientèle et veiller à la qualité de l'expérience dans l'établissement.
• Piloter l'activité économique via le suivi des budgets et des résultats.
• Déployer des actions pour optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires locaux et développer son rayonnement.
• Garantir l'application des standards de l'enseigne, sécurité et hygiène.
• Identifier des opportunités de croissance et proposer des plans d'action.
• Apporter leadership et organisation pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Leadership

Management

Gestion financière

Développement commercial

Relation client

Revenue management

Planification

KPI hôteliers

Description du poste

SOHOMA recherche un directeur d'hôtel confirmé pour piloter un établissement de 93 chambres en Île-de-France. Vous garantissez performance, gestion opérationnelle et expérience client remarquable.

Vous animez les équipes, développez le chiffre d'affaires et assurez le respect des standards et de la rentabilité. Expérience minimum de 2 ans en direction d'hôtel similaire exigée, leadership et sens du résultat essentiels.