Directeur d'établissement H/F

Colisée France; Bourron-Marlotte; On-site; EUR 58,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime sur objectif

Astreenes rémunérées

Colisée Talent Academy formation

Accompagnement des équipes support

Job summary

Colisée France recherche un directeur d’EHPAD pour prendre en main l’établissement Les Chênes Rouges à Bourron-Marlotte. Le poste est à pourvoir en CDD de 4 à 6 mois et couvre la qualité d’accompagnement, la performance et le pilotage global.

Vous pilotez le budget, les résultats et les ressources humaines au sein d’une équipe de 54 collaborateurs, en garantissant sécurité, qualité et ancrage local.

Qualifications

• Formation Bac+5 en management/santé ou médico-social.
• Expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif.
• Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires.

Responsibilities

• Dirige un EHPAD en cadre d’un CDD 4 à 6 mois.
• Supervise le fonctionnement, le budget et les indicateurs.
• Fédère une équipe pluridisciplinaire et assure le climat social.
• Développe les partenariats et l’ancrage territorial.

Skills

Management d’équipes

Leadership terrain

RH et réglementaire

Education

Bac+5 en management/santé

Job description

Un groupe au service d’un réseau à taille humaine !

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées.

En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.

Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.

Notre établissement

Notre Ehpad Les Chênes Rouges se situe sur la commune de Bourron-Marlotte, dans le sud du département de Seine-et-Marne, en lisière de la forêt de Fontainebleau. Au cœur d’un bel écrin de verdure, l’établissement accueille 80 habitants, toutes pathologies confondues, en séjour permanent, temporaire ou court séjour.

Description du poste

Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable

Vous prenez la direction complète d’un EHPAD dans le cadre d'un CDD de 4 à 6 mois. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.).

Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :

• Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
• Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
• Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
• Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (54collaborateurs), développez les compétences et garantissez un climat social sain
• Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire

Votre Profil :Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes

• Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social)
• Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit
• Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires
• Leadershipde terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes

Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.

Informations complémentaires

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Evolution: L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
• Rémunération: comprise entre 58K€ et 60K€, complétée par une prime sur objectifset des astreintes rémunérées
• Formation: La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
• Accompagnement: des équipes support dédiées

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Le poste est à pourvoir en CDD de 4 à 6 mois.

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