Directeur d'établissement - CDD - EHPAD

Fed Medical; Montceau-les-Mines; On-site; EUR 75,000 - 82,000; Full time

Job summary

Fed Medical recherche un directeur d’établissement H/F pour un EHPAD associatif situé à Montceau-les-Mines. Poste en CDD temps plein, renouvelable, rémunération entre 75 000 € et 82 000 € brut annuel, astreintes prévues.

Vous piloterez la gestion globale, l’accompagnement des résidents et la cohésion des équipes. Vous êtes un manager de terrain avec une expérience significative en direction d’un établissement médico-social, idéalement en EHPAD, et vous savez fédérer autour d’un projet commun

Qualifications

• Expérience significative en direction d’un établissement médico-social.
• Idéalement expérience en EHPAD.
• Compétences en gestion budgétaire et qualité de l’accompagnement.
• Management d’équipes pluridisciplinaires et capacité à fédérer les professionnels.

Responsibilities

• Piloter le fonctionnement général de l’établissement et garantir la qualité ainsi que la sécurité de l’accompagnement des résidents.
• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires dans une logique de management bienveillant, participatif et responsabilisant.
• Être présent sur le terrain, rester accessible aux professionnels et favoriser un dialogue de proximité avec les équipes.
• Veiller au respect des droits des résidents, de leur dignité et des principes éthiques dans les pratiques quotidiennes.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de l’établissement.
• Conduire les projets de développement en cours et accompagner les évolutions de l’établissement.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Écoute active

Communication

Job description

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et fédérer une équipe autour de valeurs humaines fortes ?

Consultante en recrutement spécialisée sur les fonctions médicales et médico-sociales au sein de Fed Medical, je recherche un directeur d'établissement H/F pour un EHPAD associatif. Poste en CDD temps plein, renouvelable.

Vous rejoindrez un EHPAD associatif accueillant environ 100 résidents, porté par une vision de l'accompagnement fondée sur le respect de la personne, la dignité et la qualité de vie. L'établissement s'appuie sur des équipes engagées au quotidien auprès des résidents et de leurs proches. Dans un contexte de développement, plusieurs projets sont en cours et offrent de réelles perspectives pour faire évoluer les pratiques et renforcer la dynamique collective. La structure accorde une importance particulière aux valeurs humaines, à l'éthique professionnelle et à la qualité du management, dans une logique de confiance et de coopération.

Vous souhaitez piloter un établissement médico-social tout en restant proche des équipes et du terrain ? Vous aimez fédérer, accompagner et faire avancer les projets collectifs ?

En tant que directeur d'EHPAD H/F, vous assurez la gestion globale de l'établissement, en veillant à la qualité de l'accompagnement des résidents, à la cohésion des équipes et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

• Piloter le fonctionnement général de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la sécurité de l'accompagnement des résidents.
• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires dans une logique de management bienveillant, participatif et responsabilisant.
• Être présent sur le terrain, rester accessible aux professionnels et favoriser un dialogue de proximité avec les équipes.
• Veiller au respect des droits des résidents, de leur dignité et des principes éthiques dans les pratiques quotidiennes.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de l'établissement.
• Conduire les projets de développement en cours et accompagner les évolutions de l'établissement.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDD renouvelable.
• Temps de travail : temps plein.
• Prise de poste : dès que possible.
• Rémunération : entre 75 000 € et 82 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience.
• Astreintes : à prévoir dans le cadre des responsabilités du poste.
• Des projets de développement en cours, offrant l'opportunité de contribuer activement à l'évolution de l'établissement.

Processus de recrutement :

• 1ère étape : entretien avec Fed Medical pour échanger sur votre parcours, vos expériences managériales, …
• 2ème étape : rencontre avec la direction de l'association et/ou les interlocuteurs décisionnaires afin d'approfondir votre candidature.

Vous justifiez d'une expérience significative en direction d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD, et maîtrisez les enjeux humains, organisationnels et réglementaires du secteur. Vous êtes avant tout un manager de terrain, accessible et à l'écoute, capable de fédérer vos équipes autour d'un projet commun. Votre management repose sur la confiance, la responsabilisation et la bienveillance, sans renoncer à l'exigence nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement. Attaché aux valeurs humaines et à l'éthique, vous savez prendre des décisions, accompagner le changement et mobiliser les professionnels autour de projets de développement. Votre sens du dialogue, votre leadership et votre engagement auprès des résidents seront essentiels pour réussir dans ce poste.