Directeur d'EHPAD H/F

LBA Les Bruyères Association; Rennes; On-site; EUR 48,000 - 52,000; Full time

Job summary

La Résidence Lucien Schroeder, gérée par LBA Les Bruyères Association, recherche un directeur(trice) d’établissement en CDI à plein temps pour Rennes (35). L’établissement accueille 67 logements et propose un cadre chaleureux et sécurisé adapté aux personnes âgées.

Vous piloterez la stratégie opérationnelle, assurerez la gestion budgétaire, le management des équipes et le développement des pratiques innovantes en lien avec les objectifs du siège et les partenaires locaux.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Diplôme de niveau RNCP 7 (CAFDES) ou équivalent.
• Compétences en management, supervision d’équipe et gestion financière et RH.

Responsibilities

• Elaborer et suivre la stratégie globale de l’établissement et les objectifs.
• Superviser l’ensemble du personnel et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Gérer le budget, les finances et les sources de financement externes.
• Assurer la conformité réglementaire et les procédures de sécurité.
• Établir des partenariats locaux et assurer une communication avec résidents et familles.

Skills

Leadership

Management

Gestion financière

Gestion des ressources humaines

Education

CAFDES RNCP

Diplôme niveau 6

Job description

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d’établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à RENNES (35).

Située au cœur de la métropole bretonne, à proximité des transports en commun et de nombreux commerces, la Résidence Lucien Schroeder propose 67 Logements, permettant d’accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d’un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. La Résidence propose pour les personnes souffrant de pathologies Alzheimer ou de maladies neurodégénératives d’un Accueil de Jour La Passerelle.

Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d’équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d’établissement et de ses déclinaisons.

Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège (générale, financière, des opérations et des ressources humaines). Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l’Association.

Vous supervisez l’ensemble du personnel de l’établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant.

Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l’établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire.

Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités.

Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l’établissement.

Vous assurez une communication transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes.

Descriptif du site

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d’établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à RENNES (35).

Située au cœur de la métropole bretonne, à proximité des transports en commun et de nombreux commerces, la Résidence Lucien Schroeder propose 67 Logements, permettant d’accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d’un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. La Résidence propose pour les personnes souffrant de pathologies Alzheimer ou de maladies neurodégénératives d’un Accueil de Jour La Passerelle.

Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d’équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d’établissement et de ses déclinaisons.

Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège (générale, financière, des opérations et des ressources humaines). Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l’Association.

Vous supervisez l’ensemble du personnel de l’établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant.

Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l’établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire.

Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités.

Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l’établissement.

Vous assurez une communication transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire et êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 7 inscrit au RNCP, de type CAFDES.

Les candidatures de titulaires d’un diplôme de niveau 6 seront également étudiées. LBA pourra accompagner les candidats retenus dans une démarche d’évolution et de formation leur permettant d’accéder à un niveau de qualification 7.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs communs. Vous disposez également d’une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l’appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes.

Votre sens de l’éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts.

Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n’est plus à démontrer.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

Contrat CDI à temps plein ;
Poste à pourvoir à compter de janvier 2027 ;
Poste basé à RENNES (35) ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Cadre au forfait ;
Rémunération annuelle brute sur 12 mois située entre 48 000€ et 52 000€. S’y ajoute une prime annuelle sur objectifs d’un montant maximum de 5000 €;
Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;