Directeur d'EHPAD F/H

Les Bruyères Association; Treillières; Sur place; EUR 49 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs jusqu'à 5 000 EUR

Reprise d'ancienneté 50%

Rémunération 13 mois

Résumé du poste

Les Bruyères Association recherche un directeur d’établissement pour un établissement situé à Treillières (44). Vous dirigerez l’organisation et les ressources, avec une responsabilité sur le projet d’établissement, les budgets et les ressources humaines.

Vous fédérerez une équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs et garantirez la conformité réglementaire, le développement des partenariats locaux et le bien-être des résidents. CDI à temps plein, rémunération 13 mois, prime sur objectifs.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES.
• Leadership naturel et solides compétences en management.
• Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire et à atteindre des objectifs.
• Solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des normes et du cadre réglementaire en santé et qualité.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale de l’établissement en accord avec les objectifs du siège.
• Assurer le pilotage budgétaire et la gestion des ressources financières.
• Superviser l'ensemble du personnel (médical, paramédical et administratif).
• Garantir le respect des normes réglementaires et la sécurité des lugares.
• Établir des partenariats locaux et avec les autorités publiques et les associations.

Connaissances

Leadership

Management

Planification stratégique

Gestion financière

Gestion des ressources humaines

Communication

Pilotage de projet

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

CAFDES (RNCP Niveau 7)

Description du poste

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.

LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, environ 1000 salariés, 76 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2025 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l'engagement ».

Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com

Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à TREILLIERES (44).

La résidence se situe au centre de la ville de Treillières, à 15 kilomètres de NANTES. Tout en étant au coeur du bourg, à proximité de divers commerces et services, la résidence bénéficie d'un environnement d'espaces verts, agréable à vivre. Elle offre un cadre de vie confortable et convivial. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons.

Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège (générale, financière, des opérations et des ressources humaines). Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l'Association.

Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant.

Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire.

Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités.

Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes.

Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts.

Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

• Contrat en CDI à temps plein;
• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Poste basé à Treillières ;
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
• Statut Cadre au forfait ;
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois située entre 48 750 kEUR et 54 150 kEUR. S'y ajoute une prime annuelle sur objectifs d'un montant maximum de 5000 EUR;
• Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;