Directeur d'EHPAD H/F

Les Bruyères Association; Beaune; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle sur objectifs

13ème mois

Reprise d'ancienneté 50%

Résumé du poste

Les Bruyères Association recherche un directeur(trice) d établissement pour la Résidence La Côte Dorée à Beaune (21). CDI à temps plein, vous pilotez le projet d établissement, supervisez l équipe et assurez la gestion financière et les relations avec les partenaires locaux.

Profil: expérience managériale et diplôme CAFDES ou équivalent; connaissance de la réglementation santé et des politiques publiques; exigences de leadership et d éthique pour garantir le bien-être des résidents.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Diplôme de niveau RNCP 7 (CAFDES) exigé; les diplômes de niveau 6 seront étudiés.
• Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire et à travailler avec les partenaires externes.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de l établissement en accord avec les objectifs du siège.
• Gérer le budget, sécuriser des sources de financement et assurer le contrôle financier.
• Superviser le personnel et assurer une communication transparente avec les directions supports et les partenaires externes.
• Mettre en œuvre les normes réglementaires et les protocoles de sécurité dans les activités.
• Établir des partenariats locaux et avec les acteurs de la santé et des autorités publiques.

Connaissances

Leadership naturel

Management d'équipe

Gestion financière

Gestion des ressources humaines

Planification stratégique

Résolution de problèmes

Formation

CAFDES RNCP niveau 7

Diplôme de niveau 6

Description du poste

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, environ 1000 salariés, 76 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2025 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l'engagement ».

Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à BEAUNE (21).

Idéalement située au coeur de la Bourgogne, à proximité immédiate des commerces et de la gare, la Résidence La Côte Dorée a une capacité d'accueil de 80 résidents. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé.

Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons.

Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège (générale, financière, des opérations et des ressources humaines). Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l'Association.

Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant.

Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire.

Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités.

Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement.

Vous assurez une communication transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire et êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau 7 inscrit au RNCP, de type CAFDES.

Les candidatures de titulaires d'un diplôme de niveau 6 seront également étudiées. LBA pourra accompagner les candidats retenus dans une démarche d'évolution et de formation leur permettant d'accéder à un niveau de qualification 7.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes.

Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts.

Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer.

Caractéristiques du poste :

• Contrat en CDI à temps plein;
• Poste à pourvoir le 21/09/2026 ;
• Poste basé à Beaune (21) ;
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
• Statut Cadre au forfait ;
• Rémunération selon profil comprise entre 55 000 et 60 000 sur 12 mois;
• Prime annuelle sur objectifs et 13ème mois ;
• Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;