Directeur commercial construction

Uptoo France; France; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation

Intéressement

Mutuelle

Notes de frais repas

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Uptoo France recrute un Commercial Terrain pour le Grand-Ouest, avec un package attractif de 55 000 à 60 000 € brut/an. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en vente technique dans le BTP, maîtrise la prospection active et la négociation.

Ce poste offre la flexibilité du home office, des déplacements fréquents et un environnement où la prise d'initiatives est encouragée. Un véhicule de fonction est également inclus.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en vente technique BTP.
• Track record prouvé en prospection active.
• Crédibilité terrain avec différents interlocuteurs dans le BTP.

Responsabilités

• Couvrir le Grand-Ouest avec prospection active.
• Effectuer des démonstrations de solutions sur le terrain.
• Gérer le secteur depuis un bureau à domicile avec des déplacements fréquents.

Connaissances

Prospection active

Négociation

Autonomie

Résilience

Capacité à vendre des solutions techniques

Formation

Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP

Description du poste

Nous recrutons un Commercial Terrain (H/F)

Nous recrutons un Commercial Terrain pour couvrir le Grand-Ouest : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.

Ce qu’on vous propose

Un mix de chasse, de technique et de relation client :

Prospection active

• Identification de PME en croissance
• Démonstrations terrain (chantiers, bureaux d’études) pour présenter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure).
• Participation à des appels d’offres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau d’études interne).

Négociation et closing

• Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles
• Rebond commercial face aux objections

Fidélisation et animation

• Suivi des clients historiques (visites régulières, propositions de mises à niveau).
• Remontée terrain pour alimenter notre R&D

Reporting et organisation

• Gestion de votre secteur en home office (2‑3 nuits/semaine en déplacement).

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Expérience indispensable : 5 ans minimum en vente technique BTP, idéalement dans le coffrage, échafaudage, gros œuvre ou matériaux de construction.

Track record prouvé en prospection active (ouverture de comptes PME, vente de projets sur‑mesure).

Crédibilité terrain : vous parlez le langage des chefs de chantier, patrons de PME et bureaux d’études.

Compétences clés

Maîtrise des enjeux techniques du BTP/des chantiers.

Capacité à vendre des solutions techniques.

Négociation avec des interlocuteurs variés (du manœuvre au directeur de travaux).

Autonomie et organisation : gestion de déplacements fréquents (2‑3 nuits/semaine), travail en home office.

Qualités humaines recherchées

• Un tempérament de chasseur : vous aimez créer des opportunités.
• Résilience et orientation résultats : vous rebondissez face aux refus et gardez le cap sur vos objectifs.
• Simplicité et franc‑parler : vous vous identifiez à une culture PME, terrain et sans chichis.
• Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et peu structuré.

Formation

Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement. Priorité aux profils "terrain" plutôt qu’aux parcours académiques sans preuve de résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous offrons bien plus qu’un poste : une opportunité de croissance dans un contexte challengeant.

Un package motivant et incitatif :

• Fixe : 35 000 € brut/an (négociable selon profil).
• Variable déplafonné : 1 % du CA généré (objectif réaliste : 15 000 € à 20 000 € de bonus).
• Package global visé : 55 000 € à 60 000 € brut/an.
• Avantages : participation, intéressement, mutuelle, notes de frais (repas 25 €/jour, nuitées remboursées).
• Véhicule de fonction ou frais kilométriques.

Les plus : 

• Pas de micro‑management : vous gérez votre secteur comme un entrepreneur.
• Décisions agiles : pas de processus lourds, une hiérarchie accessible (PDG et directeur technique en contact direct).
• Évoluer rapidement : possibilités de prise de responsabilités (ex : animation d’équipe, gestion de grands comptes).
• Flexibilité : home office, organisation libre de vos déplacements.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes un(e) commercial(e) terrain, orienté résultats et passionné(e) par le BTP, envoyez-nous votre CV en postulant !