Adjoint de direction (H/F)

MAISON FAMILIALE RURALE EDUCATION ORIENT; Moissac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

CSE

Forfait jours (210) selon l'accord de classification

Résumé du poste

MAISON FAMILIALE RURALE EDUCATION ORIENT recherche un Adjoint de direction (H/F) à Moissac. Ce poste exige une expérience de 3 ans et un Bac+3 minimum. Le candidat devra assurer le suivi pédagogique et coordonner les équipes tout en participant à des projets éducatifs.

Le contrat est de type CDI, à temps plein, avec une possibilité de télétravail et des avantages comme des outils numériques. L'établissement valorise l'innovation et la qualité éducative.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire essentiel.
• Bac+3 ou supérieur exigé.

Responsabilités

• Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité.
• Concevoir et suivre les Open Badges.
• Être référent pédagogique des responsables de classe.
• Suivre opérationnellement la vie éducative.
• Réaliser une veille sur les appels à projets.
• Représenter le Directeur en son absence.
• Participer aux recrutements du personnel.
• Assurer un suivi réglementaire des dossiers pédagogiques.

Connaissances

Adaptation des programmes aux besoins locaux

Analyse des besoins éducatifs

Animer, coordonner une équipe

Assurer la gestion pédagogique de l'établissement

Assurer la liaison avec les autorités académiques

Concevoir et déployer des outils d'évaluation

Concevoir et gérer un projet

Coordonner des conseils de classe

Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement

Définir des besoins en développement des compétences

Développement de projets éducatifs et pédagogiques

Élaborer, suivre et piloter un budget

Évaluer la qualité et la conformité d'une formation

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Faciliter l'intégration des nouveaux élèves

Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques

Implémenter des stratégies pour améliorer le bien‑être des élèves

Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…)

Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens

Participer à la mise en place de projets éducatifs

Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement

Prévenir et résoudre les conflits

Règles de sécurité

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Utiliser les outils numériques

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 208ZNZN – Adjoint de direction (H/F)

Située en Tarn-et-Garonne, la MFR de Moissac bénéficie d'un environnement calme et dynamique, en périphérie de Moissac offrant tous les services d'une ville de plus de 13 000 habitants. Ce cadre de vie contribue à la qualité d'accueil des jeunes, des adultes en formation et des équipes, tout en favorisant les liens avec les acteurs du territoire. La MFR de Moissac est solidement ancrée dans son bassin d'emploi et intervient principalement dans les domaines de l'orientation, des services aux personnes, de l'animation sports/loisirs et du commerce. L'établissement accueille chaque année environ 130 élèves sous statut scolaire avec diverses formations et un total d'environ 220 apprenants par an. Le personnel compte 34 salariés, représentant 27 équivalents temps plein, et fonctionne autour de la promotion des valeurs fondatrices des Maisons Familiales Rurales.

Responsabilités

• Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement : suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques;
• Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants;
• Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives;
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale;
• Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique : organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations des apprenants et appui aux équipes;
• Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement;
• Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en collaboration avec la direction et les partenaires institutionnels;
• Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée;
• Participer aux recrutements du personnel et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs;
• Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement;
• Assurer le suivi des dossiers pédagogiques et réglementaires : CCF, plans d'évaluation, habilitations, conformité des procédures et traçabilité administrative;
• Contribuer au développement stratégique de l'établissement dans une logique d'innovation pédagogique, d'ancrage territorial et de qualité de service aux apprenants et partenaires.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Conditions de travail Possibilité de télétravail Salaire

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• CSE
• Indice selon l'accord de classification en vigueur / Cadre au forfait jours (210)

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Adaptation des programmes aux besoins locaux Cette compétence est indispensable
• Analyse des besoins éducatifs Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion pédagogique de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les autorités académiques Cette compétence est indispensable
• Concevoir et déployer des outils d'évaluation Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Coordonner des conseils de classe Cette compétence est indispensable
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Développement de projets éducatifs et pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Élaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Évaluer la qualité et la conformité d'une formation Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'intégration des nouveaux élèves Cette compétence est indispensable
• Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Implémenter des stratégies pour améliorer le bien‑être des élèves Cette compétence est indispensable
• Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…) applicable à un établissement d'enseignement Cette compétence est indispensable
• Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens Cette compétence est indispensable
• Organiser la mise en œuvre des processus d'orientations pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Participer à la mise en place de projets éducatifs Cette compétence est indispensable
• Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Renforcer les relations avec les parents d'élèves et la communauté Cette compétence est indispensable
• Règles de sécurité Cette compétence est indispensable
• Règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Réaliser une veille documentaire Cette compétence est indispensable
• Suivi des performances scolaires Cette compétence est indispensable
• Supervision pédagogique Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissement Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes