Directeur cadre de vie (F/H)

Capi Agglo; France; Hybride; EUR 70 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service avec remisage àdom

Chèques Déjeuner

Épargne chèques vacances

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

La Capi Agglo recherche un directeur(trice) de la Direction Cadre de Vie pour piloter les politiques eau, assainissement, déchets et environnement. Vous traverserez les projets stratégiques et assurerez l'animation managériale des équipes.

Vous serez chargé(e) de traduire les orientations politiques en plans d'actions, de coordonner les services et de garantir le bon fonctionnement des infrastructures et des budgets. Poste en temps complet, basé à L'Isle-d'Abeau.

Qualifications

• Expertise et expérience significative dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de l'hydraulique et de l'environnement
• Maîtrise des aspects juridiques (marchés publics), règlementaires, financiers et budgétaires
• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
• Diplômé de l'enseignement supérieur (école d'ingénieurs, université), le/la directeur(trice) est un(e) professionnel(le) confirmé(e)
• Périmètre d'intervention important
• Une polyvalence technique et financière serait appréciée
• Maîtriser les techniques de travail partenarial et de concertation
• Maîtriser le management d'équipes
• Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse
• Maîtriser les techniques de pilotage et conduite de projets complexes
• Proposer des méthodes et techniques innovantes
• Reporting et conseil aux élus

Responsabilités

• Proposer des orientations stratégiques et piloter les politiques eau et assainissement
• Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'actions et des scénarios prospectifs
• Conseiller les élus et la direction sur les choix et les risques
• Piloter l'ensemble des politiques publiques et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle
• Assurer l'animation managériale de la direction Cadre de vie et encadrer une vingtaine d'agents
• Elaborer les plans pluriannuels et les budgets
• Mettre en place des outils de planification et de suivi des projets et délégataires
• Assurer le reporting et les bilans d'activités
• Promouvoir la coopération et l'amélioration continue

Connaissances

Gestion des politiques publiques

Conduite du changement

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Connaissance des marchés publics

Formation

Diplôme d'enseignement supérieur (ingénieur ou université)

Outils

Maîtrise des outils de planification

Description du poste

Temps de travail : Temps complet

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée à 20 minutes à l'est de Lyon. C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la Direction du cadre de vie met en oeuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des déchets, de l'agriculture, de l'environnement, de la défense incendie et des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l'ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d'espaces naturels, promotion et développement de l'agriculture, gestion des déchets.

La direction du Cadre de vie déploie de nombreuses collaborations et veille à disposer d'une vision prospective dans ses domaines d'intervention.

Ainsi rattaché(e) au directeur général adjoint développement et équilibre du territoire et en lien avec les élus concernés et la direction générale, vous proposerez des orientations stratégiques et mettrez en oeuvre les politiques publiques d'eau, d'assainissement, de déchets, d'agriculture, d'environnement, de défense incendie et d'eaux pluviales urbaines. Vous piloterez la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement définies par le Projet de Territoire de la collectivité.

Activité : Mission principale Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement et de ressource en eau :

• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques de la CAPI dans les domaines de l'eau etde l'assainissement (collectif et individuel)
• Traduire les orientations politiques en stratégies opérationnelles et en plans d'actions
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix stratégiques, les arbitrages et les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux
• Élaborer des scénarios prospectifs et des stratégies d'évolution des services publics

Piloter l'ensemble des politiques publiques concernées et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle :

• En lien avec la direction générale, traduire les décisions politiques en orientations stratégiques et en plans d'actions
• Organiser l'ensemble des interventions de la direction
• Actualiser et mettre en oeuvre le projet de direction, optimiser les moyens et promouvoir la transversalité entre les politiques dont il/elle a la charge
• Assurer la mise en place et le suivi de procédures internes afin de structurer les activités
• Assurer l'interface avec les élus de secteur (Vice-Présidents et Conseillers Délégués)

Le/la directeur(trice) est l'interlocuteur privilégié de l'ensembles des partenaires intervenants dans son champ d'action (services de l'Etat, satellites, représentant des usagers, délégataires, autorités indépendantes, ...)

• Représenter techniquement la collectivité dans l'ensemble de ses relations avec les parties prenantes des politiques publiques exercées

Assurer l'animation managériale de la direction

• Piloter les équipes relevant de la direction Cadre de vie (une vingtaine d'agents) et assurer l'encadrement des collaborateurs directs ;
• Définir l'organisation de la direction ;
• Animer le collectif managérial, favoriser la coopération entre les pôles et développer les pratiques transversales au service de la qualité de service ;
• Promouvoir une culture de coopération, d'innovation, de responsabilisation et d'amélioration continue ;

Piloter les ressources et l'activité de la direction

• Elaborer les plans pluriannuels d'investissement et de fonctionnement des différentes politiques publiques de son champ de compétence
• Elaborer et exécuter les budgets liés aux politiques publiques de la direction, avec une approche pluriannuelle et prospective
• Mettre en place des outils de planification et de suivi des projets, programmes, prestations de la direction et des délégataires
• Assurer le reporting et réaliser les bilans d'activités
• Animer, coordonner et évaluer les interventions de la direction et proposer les évolutions nécessaires à l'amélioration de leur efficacité.

Assurer la supervision :

• Des grands projets d'investissement
• Du suivi des contrats majeurs (délégations de services publics)
• Des prospectives financières des budgets annexes
• De l'optimisation des financements externes

Compétences :

Savoir et savoir-faire :

• Expertise et expérience significative dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de l'hydraulique en général, de l'environnement et des déchets
• Maîtrise des aspects juridiques (marchés publics), règlementaires, financiers et budgétaires
• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
• Diplômé de l'enseignement supérieur (école d'ingénieurs, université), le/la directeur(trice) est un(e) professionnel(le) confirmé(e), ayant une expérience significative dans ces domaines.
• Périmètre d'intervention important
• Une polyvalence technique et financière serait appréciée
• Maîtriser les techniques de travail partenarial et de concertation
• Maîtriser le management d'équipes
• Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse
• Maîtriser les techniques de pilotage et conduite de projets complexes
• Proposer des méthodes et techniques innovantes
• Reporting et conseil aux élus

Savoir être :

• Réactivité et disponibilité
• Travail en coopération, capacité à fédérer
• Qualités d'organisation, rigueur, autonomie

Rémunération et avantages CAPI :

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année

Autres avantages : Véhicule de service avec remisage à domicile ; Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Horaires : Temps complet ouvrant droit à des jours de RTT

Spécificités du poste : Permis B obligatoire

Où adresser votre candidature :

Rappeler la référence 18175

Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh

Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae