Directeur Agence - Responsable d'Agence - Centre de Profit - Chef agence Génie Électrique - Postes s

Volta Executive Consulting; Reims; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Volta Executive Consulting recherche un Directeur de site/industriel pour piloter la rentabilité et manager une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs au sein d'une PME du génie électrique. Le poste implique l'animation des pôles affaires, achats, BE et QSE autour des priorités communes.

Vous assurerez le contrôle des achats, de la sous-traitance, de la facturation et du recouvrement, tout en garantissant un reporting mensuel à la direction et le développement des compétences de l'équipe.

Qualifications

• Ensemble d'expérience : … souhaité…
• ...............................

Responsibilities

• Piloter la rentabilité de l'agence et engager les actions correctives nécessaires au redressement
• Superviser et animer le pôle affaires : suivi des chargés d'affaires, validation des chiffrages, discipline de gestion
• Coordonner les pôles affaires, achats, bureau d'études et QSE autour des mêmes priorités
• Securiser achats, sous-traitance, facturation et recouvrement
• Produire un reporting mensuel structuré à la direction générale du groupe
• Manager une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs
• Encadrer et faire monter en compétences des chargés d'affaires récemment recrutés
• Installer une culture de la performance et de la responsabilisation individuelle

Job description

POSTE / MISSIONS Le poste

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie. Nous recrutons en France et en Belgique les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.

Nos spécialités

• Valorisation énergétique des déchets : UVE, incinération, CSR, traitement thermique
• Biomasse et bois énergie : chaudières, cogénération, production d'électricité et de vapeur
• Méthanisation, biogaz et biométhane : épuration, injection réseau
• Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie
• Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : ISO 50001, CEE, chaleur fatale
• Énergies renouvelables et nucléaire : photovoltaïque, éolien, stockage BESS
• Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, automatisme

Les postes que nous recrutons Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.

Un cabinet fondé par un ingénieur Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter.

Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.

Mandat confidentiel Le nom de l'entreprise et la localisation exacte du site vous sont donnés au premier échange, avant tout engagement de votre part.

• [e-mail]
• volta-executive.com

POSTE / MISSIONS Le poste

Une PME du génie électrique,

Quotidien :

• Piloter la rentabilité de l'agence et engager les actions correctives nécessaires au redressement
• Superviser et animer le pôle affaires : suivi des chargés d'affaires, validation des chiffrages, discipline de gestion
• Coordonner les pôles affaires, achats, bureau d'études et QSE autour des mêmes priorités
• Sécuriser achats, sous-traitance, facturation et recouvrement
• Produire un reporting mensuel structuré à la direction générale du groupe

Équipe :

• Manager une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs (chargés d'affaires, bureau d'études, chantier, fonctions support)
• Encadrer et faire monter en compétences des chargés d'affaires récemment recrutés
• Installer une culture de la performance et de la responsabilisation individuelle

PROFIL RECHERCHÉ

• Ensemble d'expérience : … souhaité…
• ...............................