DIRECTEUR - AGENCE D'ATTRACTIVITÉ

PERSPECTIVES RH; Mont-de-Marsan; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

PERSPECTIVES RH recherche un directeur/Directrice pour une agence en croissance, rattachée au Président, avec une équipe de direction en place. Vous définissez la stratégie, pilotez les plans d'action et assurez la gestion des ressources et du rayonnement du territoire.

Vous préparez le prochain plan stratégique 2028-2034 et assurez le pilotage budgétaire, administratif et financier, tout en renforçant les partenariats et les relations avec les acteurs institutionnels et économiques locaux.

Qualifications

• Expérience en direction générale ou mandat similaire dans une agence territoriale.
• Capacité à piloter une équipe et à travailler avec des partenaires institutionnels.
• Compétences en gestion budgétaire et en communication.

Responsibilities

• Définir, piloter et évaluer la stratégie de l'agence et ses plans d'action.
• Piloter le pôle ingénierie, data et observation et assurer leur montée en compétence.
• Gérer le budget et assurer le suivi de l'exécution (2,6 M€ mentionné).
• Animer et coordonner les instances de gouvernance et les relations avec les financeurs.
• Représenter l'agence auprès des partenaires et réseaux territoriaux.

Job description

Rattaché directement au Président, vous reprenez une structure en plein développement, avec une équipe de direction déjà en place (Directeur adjoint en charge du pôle ingénierie, data et observation, Responsable administratif et financier, Responsable marketing et communication, Responsable de la marque territoriale, Attaché de presse, etc.).

Vous avez pour mission principale de définir, piloter et évaluer la stratégie et les plans d'action de l'agence, de garantir une gestion rigoureuse de ses ressources et de développer son action et son rayonnement auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels et économiques du territoire.

Vous prenez part au passage de témoin avec la Directrice actuelle et préparez le développement de l'agence à travers le prochain plan stratégique pluriannuel 2028-2034.

LES MISSIONS

Stratégie et plans d'action :

Vous contribuez, aux côtés du Président et des instances, à la définition des orientations stratégiques de l'agence.

Vous traduisez ces orientations en objectifs, priorités et plans d'action, pilotez leur mise en œuvre et procédez aux arbitrages nécessaires.

Vous analysez les enjeux et les évolutions du territoire afin d'éclairer les choix stratégiques, organisez le suivi et l'évaluation des actions et proposez les adaptations nécessaires.

Observation et data au service des politiques publiques :

Vous pilotez le pôle ingénierie, data et observation, qui met des données d'usage (tourisme, économie, population, cadre de vie, services, santé) à disposition des EPCI pour éclairer leurs politiques publiques.

Vous veillez à l'élargissement des missions d'observation sur l'économie du territoire.

Rayonnement du territoire et communication :

Vous imaginez le développement de la marque territoriale « Landes - Terre des possibles » et supervisez sa mise en œuvre toujours en partenariat les acteurs du territoire.

Vous définissez la stratégie et les plans d’actions sur les domaines de l’attractivité résidentielle, du diagnostic RSE et de l'accompagnement à la marque employeur des entreprises partenaires.

Vous animez le réseau des entreprises partenaires et des collectivités (animations mensuelles, événements, production de contenus et de vidéos).

Pilotage budgétaire, administratif et financier :

Vous élaborez le budget (2,6 M€) en cohérence avec les orientations stratégiques et assurez le suivi de son exécution.

Vous garantissez la maîtrise des dépenses, supervisez la gestion administrative, financière et juridique de l'association et veillez au respect de ses obligations réglementaires, contractuelles et statutaires.

Vous entretenez la relation de confiance avec vos financeurs (Département, EPCI, CCI) et rendez compte au Président et aux instances.

Gouvernance et instances :

Le Conseil d'administration de l’Agence (14 membres : Département, EPCI, Offices de tourisme, Réseaux consulaires, socio-professionnels, organismes institutionnels), se réunit 4 fois par an en plus de l'Assemblée générale.

Vous préparez, en lien avec le Président, les instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'administration de 14 membres, Assemblée générale) : dossiers, analyses et éléments d'aide à la décision pour les élus.

Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des décisions prises et veillez à la qualité du dialogue entre la direction, le Président et les administrateurs.

Management et organisation :

Vous managez l'équipe de direction et pilotez l'organisation générale de l'agence (23 salariés) et son adaptation à l'évolution de ses missions.

Vous supervisez la politique des ressources humaines : dialogue interne, conditions de travail, développement des compétences, recrutements nécessaires à la réalisation des missions confiées.

Représentation et partenariats :

Vous représentez l'agence, en lien avec le Président, auprès des partenaires institutionnels, des collectivités, des acteurs économiques et des réseaux professionnels (nombreuses représentations publiques).

Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires stratégiques.

Plus globalement, vous interagissez avec l'ensemble de l'écosystème territorial : élus, Département, EPCI, CCI, Offices de Tourisme,fédérations professionnelles, entreprises et réseaux de l'agence.