Chargé de mission Attractivité (H/F)

PAYS D'ORANGE EN PROVENCE; Orange; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Le Pays d'Orange en Provence recherche un chargé de mission Attractivité pour conduire la stratégie d'attractivité et le marketing territorial, identifier les filières locales et piloter les projets fonciers. Vous assurerez l'accompagnement des porteurs de projets, coordonnerez les réseaux économiques, et participerez à la valorisation des atouts du territoire, en lien avec le service communication.

Diplômes requis et expérience en collectivité, sens de la diplomatie, et créativité seront

Qualifications

• Diplômé en Développement Économique, Marketing Territorial ou équivalent.
• Expérience confirmée en collectivité ou organisme public/local.
• Maîtrise des dynamiques économiques et outils de communication.

Responsibilities

• Élaborer et piloter la stratégie d'attractivité et marketing territorial.
• Concevoir des outils de promotion et dynamiser l'offre de services.
• Piloter la création de ZAE et coordonner les projets fonciers.
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs d'attractivité.
• Animer les réseaux et représenter l'EPCI lors d'événements.

Skills

Socio-économie

Concevoir et gérer un projet

Développer et piloter un réseau d'org.

Elaborer une stratégie de dev. d'activ

Education

Diplôme en Développement Économique, Marketing Territorial, Aménagement du Territoire, Sciences Politiques ou Développement Local

Job description

Le pays d'Orange en Provence recrute son chargé de mission Attractivité,

Vos missions :

1. Stratégie d'attractivité et marketing territorial

• Identifier et valoriser les filières d'excellence locales et les opportunités d'implantation (zones d'activités économiques, friches, locaux vacants).
• Piloter la stratégie foncière des années à venir suite à l'approbation récente du SCOT.
• Gérer la création de ZAE (Zone d'Activité Economique) : au moins 1 projet sera à lancer sur le mandat.
• Travailler la cohérence entre l'offre et la demande afin de maximiser l'emploi sur le foncier économique utilisé.
• Concevoir et animer la marque de territoire et l'offre de services de l'EPCI pour attirer de nouveaux actifs, investisseurs et porteurs de projets.
• Concevoir des outils et supports de promotion territoriale (plaquettes, cartographies, contenus web/réseaux sociaux) en lien avec le service communication.
• Représenter l'EPCI lors d'événements, salons professionnels et forums régionaux/nationaux.
• Valoriser les politiques publiques et les projets du territoire.
• Valoriser les atouts résidentiels, économiques et humains de l'ensemble du territoire.
• En partenariat avec le service finances, travailler sur la fiscalité en lien avec les sujets d'attractivité.

1. Accueil, implantation et accompagnement des porteurs de projets

• Favoriser l'accueil, le conseil et l'orientation des entreprises et investisseurs cherchant à s'implanter sur le territoire.
• Piloter le réseau des acteurs économiques et animer des temps de rencontres thématiques.

1. Développer la coopération avec les communes et les acteurs économiques

• En lien avec le cabinet, animer des réseaux et démarches de communication partagée.
• Dynamiser les échanges entre l'EPCI et les acteurs économiques du territoire.
• Favoriser l'émergence d'une identité territoriale commune.
• Participer à l'organisation des prises de parole institutionnelles des élus.
• Assurer une veille médiatique et suivre l'image de l'intercommunalité.

1. Synergie avec le commerce et revitalisation des polarités

• En lien quotidien avec le Manager de commerce :
• coordonner les actions valorisant les centralités commerçantes et l'animation économique locale.
• participer à la lutte contre la vacance commerciale et tertiaire (mise en valeur des vitrines, promotion des baux disponibles, parcours d'installation).
• mettre en place des campagnes de promotion locale et valoriser les initiatives innovantes des commerçants et artisans.

1. Observation, veille et évaluation

• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'attractivité (taux de vacance, créations d'emplois, flux de nouveaux arrivants).
• Assurer une veille prospective sur les tendances en matière de marketing territorial, de tiers-lieux, de transition écologique et de nouveaux modes de travail.

Profil recherché :-Diplômé en Développement Économique, Marketing Territorial, Aménagement du Territoire, Sciences Politiques ou Développement Local. Si possible niveau bac +4/5.-Expérience similaire en collectivité territoriale, agence de développement, CCI ou cabinet conseil (fortement apprécié).-Maîtrise des enjeux de développement économique local et des dynamiques commerciales, la conduite de projet en transversalité, l'animation de réseaux partenariaux et les outils de communication/marketing digital.-Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils d'aménagement (PLUi, OPAH, ZAE).-Véritable aisance relationnelle, sens de la diplomatie, de la négociation et de l'écoute active.-Dynamique, force de proposition et de créativité.

S'engager à nos côtés, c'est participer au rayonnement d'un territoire d'histoire et d'avenir.

Compétences:

• Socio-économie
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

• Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).