Directeur adjointe enfance et famille F/H

Département de la Manche; Saint-Lô; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le Département de la Manche recrute un(e) Directeur(trice) de l'Aide Sociale à l'Enfance, missionnée pour piloter le champ et garantir des accompagnements de qualité au profit des enfants et familles du territoire.

Vous êtes le binôme de la direction, garantissez la cohérence des parcours des enfants confiés, supervisez les dispositifs territoriaux et favorisez des solutions innovantes en lien avec les partenaires publics et privés.

Qualifications

• Master CAFDES ou équivalent exigé.
• Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le champ social, médico-social ou protection de l'enfance.
• Solide maîtrise des enjeux et politiques publiques liés à l'enfance et à la famille.

Responsibilities

• Piloter l'ensemble des services de l'Aide Sociale à l'Enfance et garantir la qualité des parcours.
• Conduire le pilotage stratégique et opérationnel et accompagner les équipes dans les évolutions.
• Établir et développer des partenariats avec les autorités judiciaires, l'État, les établissements et les collectivités.

Skills

Management d'équipes

Pilotage stratégique

Conduite du changement

Partenariats publics

Education

Master CAFDES ou équivalent

Job description

Rejoignez une équipe engagée au cœur des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles (220 agents et 465 assistants familiaux).

La Direction de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Famille porte une mission essentielle : protéger, accompagner et construire des réponses adaptées aux besoins des enfants, adolescents et familles du territoire.

Dans un contexte d'évolution permanente des politiques publiques et des besoins des enfants, la direction poursuit une dynamique de structuration de ses organisations et d'amélioration continue de ses process et de son offre de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au sein d'une direction porteuse de sens ;
• Des responsabilités à fort impact sur les parcours des enfants et des familles ;
• Une forte autonomie dans le pilotage et la conduite des projets ;
• L'opportunité de contribuer aux transformations des politiques publiques de protection de l'enfance.

Aux côtés de la Directrice de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Famille, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble du champ de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Véritable binôme de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations départementales, garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants et aux familles et accompagnez les équipes dans les transformations à conduire.

Par votre expertise, votre capacité à fédérer les acteurs et à piloter des organisations complexes, vous participez activement à l’amélioration des parcours des enfants accompagnés et au développement de réponses adaptées au plus près de leurs besoins.

Vos activités :

Manager de proximité et stratège, vous pilotez l'ensemble des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, en vous appuyant sur les cadres de direction et les responsables de service. Vous accompagnez les équipes dans leurs évolutions, garantissez la qualité du service rendu et veillez à la mise en œuvre des orientations départementales.

Garant de la cohérence des parcours des enfants confiés, vous supervisez les dispositifs territoriaux, la plateforme Orientation et Parcours, le service des assistants familiaux, le service Évaluation et Suivi des Situations Individuelles ainsi que le service des Mineurs Non Accompagnés. Vous favorisez l'émergence de solutions adaptées et innovantes répondant aux besoins des enfants et des jeunes.

Acteur majeur du développement des politiques publiques de protection de l'enfance, vous impulsez une dynamique partenariale forte avec les autorités judiciaires, les services de l'État, les établissements et services habilités, les associations et les collectivités locales afin de garantir des réponses coordonnées et efficientes.

Force de proposition auprès de la directrice, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la direction, à la conduite des projets structurants et à l'amélioration continue des organisations et des pratiques professionnelles.

Représentant du Département auprès des partenaires et institutions, vous participez aux instances de gouvernance et assurez la suppléance de la Directrice afin de garantir la continuité de l'action de la direction.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de direction ou de direction adjointe dans le champ social, médico-social ou de la protection de l'enfance.

Vous maîtrisez les enjeux et les politiques publiques liés à l'enfance et à la famille et disposez d'une expérience solide dans le management d'équipes pluridisciplinaires, l'accompagnement des transformations et la conduite du changement.

Vous savez allier vision stratégique et sens opérationnel afin de traduire les orientations politiques en actions concrètes au service des usagers.

Reconnu(e) pour vos capacités de pilotage, vous êtes à l'aise dans la conduite d'organisations complexes et dans le management de collectifs aux expertises variées.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous développez des partenariats de confiance et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.

Leader engagé(e), vous mobilisez et accompagnez les équipes dans leurs évolutions, en favorisant la coopération, l'innovation et la qualité du service public.

Enfin, votre sens de l'intérêt général, votre engagement au service de la protection de l'enfance et votre capacité à porter des projets structurants constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction stratégique.

Date prévisionnelle d'embauche : 01/02/2027