Responsable du service parcours de l’enfant (F/H)

Eure en Normandie; Évreux; Ibrido; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Congés RTT et jours de congé

Télétravail possible

Plan de formation dynamique

Protection sociale Santé et prévoyance

Chèques vacances

Restaurant administratif

Descrizione del lavoro

La Direction enfance famille du Département de l’Eure recrute un cadre pour piloter le service parcours de l’enfant, afin d’assurer la continuité des parcours des enfants confiés à l’ASE et de coordonner les actions en protection de l’enfance. Vous serez en charge du management d’équipe, de l’organisation du travail et du pilotage des pratiques, en lien avec les partenaires et les instances internes.

Ce poste exige un BAC+3/4, 5 à 15 ans d’expérience et une connaissance du cadre juridique; vous

Competenze

• 5 à 15 ans d’expérience significative en protection de l’enfance et en management d’équipe.
• Bonne connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance.
• Diplôme de niveau BAC+3/+4 idéalement dans le domaine visé.

Mansioni

• Pilotage et management du service: encadrement hiérarchique et technique de l’équipe, répartition de la charge de travail.
• Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l’ASE, adapté au contexte et besoins.
• Participer au développement des partenariats et au suivi des politiques publiques liées à la protection de l’enfance et à l’adoption.

Conoscenze

Leadership

Gestion d’équipe

Pilotage de projets

Rédaction et communication

Relationnel et travail partenarial

Formazione

BAC+3/+4 en gestion d’établissement ou social

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Au sein de la Direction enfance famille, vous assurez le pilotage du service parcours de l’enfant, dans un contexte exigeant et marqué par une forte tension sur les capacités d’accueil. Vous êtes au cœur de la recherche de solutions pour les enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE), en veillant à identifier et mobiliser des places et des modalités d’accueil adaptées à leurs besoins et à leur situation. Votre rôle contribue directement à garantir la continuité et la cohérence des parcours des enfants, dans un environnement où réactivité, capacité d’adaptation et travail partenarial sont essentiels. Vous participez également à la définition des orientations départementales en matière de protection de l’enfance, d’adoption et d’évolution du statut de l’enfant.

Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d’une mission porteuse de sens ?

Rejoignez une équipe engagée pour construire des parcours adaptés et sécurisés pour chaque enfant.

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A

Lieu d’exercice : Emploi situé à l’hôtel du département à Evreux

Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Contribuer aux astreintes ASE, permis B indispensable

Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

Pilotage et management du service

• Assurer le management et l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe.
• Organiser et répartir la charge de travail et accompagner l’évolution des pratiques.
• Participer à l’équipe d’encadrement de la Direction Enfance Famille et être force de proposition.

Parcours de l’enfant et protection de l’enfance

• Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l’ASE.
• Veiller à l’adaptation du statut et du projet de vie de l’enfant à sa situation et à ses besoins.
• Piloter les activités liées à l’adoption et à la défense des intérêts de l’enfant.
• Participer aux instances institutionnelles et aux réflexions relatives à la protection de l’enfance.

Partenariat et développement des politiques publiques

• Développer les partenariats avec les territoires, les lieux d’accueil et les acteurs de la protection de l’enfance.
• Contribuer aux projets transversaux et au développement de nouvelles modalités de prise en charge.
• Participer au suivi et au pilotage de l’activité du service.

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :

• Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
• Restaurant administratif

PROFIL :

Formation et expérience

• Diplôme de niveau BAC+3/+4 minimum idéalement dans le domaine de la gestion d’établissement ou social.
• Expérience significative (5 à 15 ans) en protection de l’enfance et en management d’équipe.
• Bonne connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance.

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise des capacités managériales, relationnelles et organisationnelles.
• Capacités d’analyse, de rédaction et de pilotage de projets.
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
• Capacité à accompagner les évolutions des pratiques et des politiques publiques.
• Maîtrise des outils bureautiques.