Directeur adjoint RH - Expert en Organisation du Travail

Ministère de l'Intérieur; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Ministère de l’Intérieur, Lyon, recherche un conseiller en organisation du travail pour accompagner les réorganisations internes et piloter les projets RH régionaux. Vous serez chargé(e) du conseil, du coaching et de l’animation d’ateliers de co-développement auprès des managers et des services d’État.

Vous interviendrez sur l’adoption de nouvelles méthodes de travail, la diffusion d’outils et la coordination des fonds interministériels, avec une forte dimension d’accompagnement au changement et

Qualifications

• Connaissances techniques et expertise en RH et management opérationnel.
• Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers et de co-développement.
• Capacité à mobiliser des réseaux et à piloter des projets.
• Initiative, autonomie et sens de proposition.
• Compétences en communication et rédaction.

Responsibilities

• Accompagner la mise en œuvre RH des réorganisations internes.
• Conseil/coaching auprès des managers sur l’organisation du travail.
• Coaching d’équipes et diagnostic des situations.
• Animer le réseau régional des animateurs de co-développement.
• Concevoir et animer des actions d’accompagnement au changement.
• Coordonner les fonds FEP et suivre le budget.

Skills

Gestion de projet

Esprit de synthèse

Rédiger

Expression orale

Communication

Animation d'ateliers

Co-développement

Organisation du travail

Mobilisation de réseaux

Autonomie

Tools

Bureautique

Excel

PowerPoint

Job description

Ministère de l’Intérieur, Lyon, recherche un conseiller en organisation du travail pour accompagner les réorganisations internes et piloter les projets RH régionaux. Vous serez chargé(e) du conseil, du coaching et de l’animation d’ateliers de co-développement auprès des managers et des services d’État.

Vous interviendrez sur l’adoption de nouvelles méthodes de travail, la diffusion d’outils et la coordination des fonds interministériels, avec une forte dimension d’accompagnement au changement et