Directeur Adjoint RH – Conseil et Dév des Compétences

Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Télétravail possible

Semaine 4 jours expérimentale

Tickets restaurant 7,50€ + prise en 4,

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recrute un Sous-directeur conseil, emploi et développement des compétences (F/H) au sein de la Direction des ressources humaines pour piloter et coordonner le recrutement, la formation et la GPEC.

À ce poste, vous encadrerez 9 agents, améliorerez les processus RH et accompagnerez les directions dans l’analyse des besoins, la mobilité et l’évolution des compétences, avec télétravail possible et avantages du secteur public.

Qualifications

• Formation BAC+5 dans le domaine juridique ou ressources humaines.
• Expérience dans une fonction similaire appréciée.
• Connaissance des métiers territoriaux et des statuts de la fonction publique territoriale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures hiérarchiques.

Responsibilities

• Piloter l’activité de la sous-direction (recrutement, formation, GPEC).
• Optimiser les processus de recrutement, de formation et de mobilité.
• Participer aux opérations de recrutement et rédiger les comptes rendus d’entretiens.
• Accompagner et conseiller les directions dans leurs besoins et analyses métiers.
• Développer l’attractivité et la visibilité des offres d’emploi du Département.
• Identifier les besoins en évolution des compétences et concevoir le plan de formation.
• Sensibiliser les directions et collaborateurs sur les enjeux RH et mobilité.

Skills

Pilotage

Management

Organisation

Pédagogie

Discrétion

Education

BAC+5 en ressources humaines

Domaine juridique

Job description

Le Département de la Haute-Vienne recrute un Sous-directeur conseil, emploi et développement des compétences (F/H) au sein de la Direction des ressources humaines pour piloter et coordonner le recrutement, la formation et la GPEC.

À ce poste, vous encadrerez 9 agents, améliorerez les processus RH et accompagnerez les directions dans l’analyse des besoins, la mobilité et l’évolution des compétences, avec télétravail possible et avantages du secteur public.