Animateur socio-culturel H/F - EHPAD

Itinova; Corbonod; On-site; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Job summary

Itinova recherche des animateurs/animateuses dans le cadre du projet d'animation globale pour concevoir, organiser et développer des activités favorisant l’implication de l’équipe et le bien-être des résidents.

Vous identifiez les besoins exprimés, conseillez les démarches adaptées et coordonnez les interventions des différents services lors des animations, tout en veillant à l’inclusion et à l’épanouissement de chacun.

Qualifications

• Écoute et analyse des besoins des résidents.
• Capacité à proposer des démarches adaptées et interlocuteurs pertinents.
• Sourcer et proposer des activités en fonction des capacités et du cadre.
• Gestion des ressources et du matériel lié aux animations.

Responsibilities

• Identifier et analyser la nature du besoin exprimé.
• Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés.
• Elaborer un programme d'animation et en assurer la publicité.
• Gérer le matériel d'animation.
• Coordonner les interventions des différents services mis à contribution lors d'une activité (cuisine, bénévoles).
• Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents, et garantir la diversité des animations.
• Être à l'écoute des résidents et favoriser les échanges individuels et/ou collectifs.
• Proposer des activités ouvertes sur l'extérieur et développer les partenariats.

Skills

Écoute active

Créativité

Communication

Relation humaine

Organisation

Aptitude à l’adaptation

Job description

Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements.

Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/

Dans le cadre du projet d'animation global, conceptualiser, organiser et développer des activités en favorisant l'implication de l'équipe :

• Identifier et analyser la nature du besoin exprimé
• Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés
• Elaborer un programme d'animation et en assurer la publicité
• Gérer le matériel d'animation
• Coordonner les interventions des différents services mis à contribution lors d'une activité (cuisine, bénévoles)

Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents, et garantir la diversité des animations pour que chacun y trouve un intérêt, et que la participation aux activités ne soit pas source de discrimination ou d'exclusion :

• Créations de différents ateliers
• Reconnaitre et mettre en valeur les créations
• Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions

Favoriser les échanges :

• Être à l'écoute des résidents
• Favoriser des champs d'échanges individuels et/ou collectif
• Proposer des activités ouvertes sur l'extérieur
• Développer le partenariat avec d'autres structures

Participer à l'accompagnement de la vie quotidienne :

• Observer pour aider par des sollicitations physiques et/ou verbales pour l'alimentation, la toilette, l'habillement (port et choix), la tenue de la chambre, les tâches ménagères

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie personnalisé des résidents et/ou son représentant légal :

• Evaluer les compétences des résidents
• Elaborer un projet avec le résident en se basant sur les réunions d'équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions institutionnelles (référence du projet du résident) :

• Réévaluer les projets et leur mise en place
• Connaitre, comprendre et utiliser les différentes formes d'évaluation
• Concevoir des outils d'observation et d'évaluation (référentiels, bilans individualisés)

• Être capable de réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Être à l'écoute des données et en déduire des interventions
• Travailler en concertation et en complémentarité
• Être créatif, avoir le gout de la communication et des relations humaines
• Être organisé et avoir le sens des responsabilités
• Avoir des capacités d'adaptation et du dynamisme
• Avoir une sensibilité artistique, culturelle ou sportive