Directeur Adjoint du Cdef H/F

Service Public; Quimper; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recherche un acteur du management public pour assister le directeur et piloter les ressources humaines et logistiques. Vous moderniserez les outils de gestion, consoliderez les procédures de dialogue social et participerez à l'élaboration de la politique de protection de l'enfance du Département. Le poste exige rigueur et autonomie, avec capacité à rendre compte.

Qualifications

• Licence ou CAFERUIS / DEES, expérience similaire appréciée
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et du département
• Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
• Compétences en management de projet et pilotage

Responsibilities

• Assister le directeur dans le management du CDEF
• Piloter la gestion des ressources humaines à l'échelle du CDEF
• Piloter les fonctions ressources et logistiques du CDEF
• Moderniser les outils de gestion des services
• Élaborer et suivre les procédures liées au dialogue social
• Contribuer à l'élaboration de la politique Protection de l'enfance du Département

Skills

Management de projet

Pilotage RH

Pilotage financier

Outils informatiques

Education

Licence ou CAFERUIS

DEES

Tools

Outils informatiques

Job description

Le centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien. Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil.

Responsabilités

• Assister le directeur dans le management du CDEF
• Piloter la gestion des ressources humaines à l'échelle du CDEF
• Piloter les fonctions ressources et logistiques du CDEF
• Moderniser les outils de gestion des services
• Elaborer et suivre les procédures liées au dialogue social
• Contribuer à l'élaboration de la politique Protection de l'enfance du Département

Formation

Licence ou CAFERUIS / DEESMaster et expérience similaire appréciés

Savoirs et savoirs faire

• Très bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des Départements
• Maîtrise du dispositif français et départemental de protection de l'enfance
• Maîtrise des dispositifs d'action sociale au sens large
• Compétences en management de projet
• Maîtrise des outils informatiques et des modélisations financières
• Maîtrise des outils de pilotage

Savoirs être

• Rigueur, méthode, esprit de synthèse et capacité à rendre compte
• Capacité à s'inscrire dans les orientations politiques de la collectivité
• Grande autonomie et disponibilité
• Dynamisme et efficacité
• Aptitudes à l'écoute, à la concertation et à la négociation, à arbitrer et prendre des décisions dans le cadre des délégations données