Assistant de service social H/F DITEP LA CORDEE

CREAI Hauts-de-France; Wavrin; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

CREAI Hauts-de-France recherche un(e) Assistant(e) de service social en CDI au sein du DITEP La Cordée à Wavrin. Vous serez responsable de prendre en compte les demandes d'admission et de coordonner les parcours d'accompagnement des jeunes présentant des troubles psychologiques.

Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les familles et les différents partenaires pour favoriser l'inclusion. Une bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux est essentielle.

Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, avec un CDI à 0,80 ETP.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social requis.
• Capacité à travailler avec les familles de manière empathique.
• Maîtrise des outils informatiques et écrits professionnels.

Responsibilities

• Prendre en charge les demandes d’admission des jeunes.
• Assurer le suivi des parcours d’accompagnement.
• Élaborer le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA).
• Travailler en réseau avec des partenaires sociaux.

Skills

Qualités d’ouverture

Rigueur

Travail en équipe

Analyse et rédaction

Education

Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social

Job description

Poste à pourvoir le

juin 26, 2026

Description de la structure

L'ASRL, association humaniste et engagée, recherche un(e) Assistant(e) de service social en CDI au sein du DITEP La Cordée - 0.8 ETP, Site des enfants - Wavrin. Le Dispositif ITEP La Cordée accueille des enfants et adolescents aux troubles psychologiques et du comportement en SESSAD à Lille (22 suivis) et en accueil de jour sur deux sites géographiques (35 enfants à Wavrin et 25 adolescents à Loos). Lieu d'exercice : 14 bis rue Vincent Auriol, Wavrin 59136 avec possibilité de se déplacer sur les autres sites du DITEP (Loos et Lille).

Missions

• Prendre en compte les demandes d’admission et coordonner le déroulement de la procédure d’admission, en lien avec la Cheffe de service, dans le respect des délais et des orientations notifiées;
• Assurer la continuité et la cohérence des parcours d’accompagnement, de la phase de préadmission jusqu’à la sortie du jeune;
• Recueillir, analyser et structurer les informations nécessaires à l’accompagnement des jeunes et de leur famille, et rédiger les écrits professionnels dans le respect de la déontologie, du secret professionnel, des droits des usagers et de la réglementation en vigueur;
• Adopter une posture de soutien, d’écoute, de médiation, de prévention et d’alerte concernant les situations familiales et sociales des jeunes accompagnés;
• Assurer un lien régulier avec les familles et organiser des rencontres à domicile, sur site ou auprès des partenaires, afin de soutenir la coopération et la co-construction des accompagnements;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, le jeune et sa famille;
• Accompagner les familles dans l’accès aux droits, aux dispositifs de droit commun et aux ressources du territoire;
• Développer et soutenir le travail partenarial et les dynamiques de réseau avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, scolaires et judiciaires;
• Représenter le service et le dispositif auprès des partenaires et des différentes instances (réunions partenariales, groupes de travail externes, MDPH, ASE, etc.) ;
• Favoriser les dynamiques inclusives et les accompagnements en milieu ordinaire, en tenant compte des besoins, des compétences et des réalités des adolescents et de leur environnement ;
• Contribuer à la dynamique de réflexion, d’ouverture et de développement du dispositif ITEP, en lien avec la Direction ;
• Contribuer à la réflexion institutionnelle, à la qualité des accompagnements et à l’évolution des pratiques professionnelles dans une logique de parcours et d’amélioration continue.

Profil

Compétences requises : Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social. Qualités d’ouverture, d’organisation, de rigueur et sens du travail en équipe. Capacité à inscrire son intervention dans une dynamique interdisciplinaire et de co-construction des accompagnements. Aptitude à travailler en proximité avec les familles, dans une posture d’écoute, de soutien, de médiation et de valorisation des compétences parentales. Capacité à animer ou coanimer des temps collectifs, ateliers ou actions de soutien à destination des familles. Sensibilité aux approches psychopathologiques, systémiques et aux problématiques liées à l’adolescence. Capacité de travail en autonomie tout en maintenant un lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Capacités à développer des partenariats et à travailler en réseau dans une logique de parcours et de dynamique inclusive. Qualités d’analyse, de réflexion, de rédaction et de synthèse. Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et des politiques publiques en faveur de l’enfance et de l’adolescence. Bonne maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.

Les conditions

• CDI à 0,80 ETP;
• Possibilité d’intervenir ponctuellement sur les différents sites du dispositif, dans le cadre des besoins du service et de la continuité des accompagnements ;
• Permis de conduire en cours de validité indispensable ;
• Rémunération et conditions de travail définies selon les dispositions de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.