Responsable d’unités multimodales (H/F)

Alteris Asso; Cournon-d'Auvergne; Remote; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Job summary

Alteris Asso recrute un cadre médico-social basé à Cournon-d'Auvergne pour piloter les unités et garantir le bon fonctionnement du dispositif.

Vous dirigerez des équipes pluridisciplinaires, coordonnerez les projets personnalisés d’accompagnement et travaillerez en lien avec la direction et les partenaires du réseau. Formation niveau 6 exigée (CAFERUIS ou équivalent); expérience d’encadrement dans le secteur handicap recommandée.

Qualifications

• Formation niveau 6 exigée (CAFERUIS ou équivalent).
• Expérience d’encadrement exigée dans le médico-social, en équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes connaissances du secteur du handicap et du Dispositif ITEP souhaitées.
• Maitrise de l’outil informatique (logiciel bureautique, logiciel de planning, logiciel dossier usagers).
• Expérience de gestion de projets.
• Expérience d’accompagnement au changement.
• Communication relationnelle adaptée.

Responsibilities

• Pilotage de l’action des unités et du dispositif (conception, évaluation, garantie).
• Encadrement d’équipes (animer, organiser, développer, promouvoir, prévenir et gérer).
• Communication interne et animation (recueillir, analyser, diffuser, transmettre).
• Participation au projet de la structure dans le respect des orientations associatives (contribuer, analyser, proposer).
• Responsabilité déléguée par la direction pour l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement des personnes accompagnées dans l’unité).
• Partenariat et projet transversaux (identifier, développer, représenter, organiser).
• Relations et communications de proximité (informer, veiller, comprendre, assurer).
• Contrôle et suivi des plannings horaires.
• Participation aux recrutements ou remplacements en lien avec la direction pour les salariés placés sous son autorité.

Skills

Management d’équipe

Animation d’équipe

Pilotage opérationnel

Conduite de projets

Gestion du planning

Communication

Négociation

Education

CAFERUIS ou équivalent

Tools

Bureautique

Logiciel de planning

Dossier usagers

Job description

Le DITEP accueille des enfants ou adolescent(e)s qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.

Le cadre est membre de l’équipe de direction, il est un relais de proximité prépondérant entre la direction et les équipes médicoéducatives. Il participe avec l’équipe projet à l’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement. Il représente l’association et le DITEP auprès des partenaires des réseaux.

Sous la responsabilité de la Directrice, le professionnel a pour mission :

• Pilotage de l’action des unités et du dispositif (conception, évaluation, garantie)
• Encadrement d’équipes (animer, organiser, développer, promouvoir, prévenir et gérer)
• Communication interne et animation (recueillir, analyser, diffuser, transmettre)
• Participation au projet de la structure dans le respect des orientations associatives (contribuer, analyser, proposer)
• Responsabilité déléguée par la direction pour l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement des personnes accompagnées dans l’unité
• Partenariat et projet transversaux (identifier, développer, représenter, organiser)
• Relations et communications de proximité (informer, veiller, comprendre, assurer)
• Contrôle et suivi des plannings horaires
• Participation aux recrutements ou remplacements en lien avec la direction pour les salariés placés sous son autorité

Spécificités du poste :

• Statut cadre – Astreintes en alternance – Forfait jours
• Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
• Permis B exigé pour assurer des déplacements avec les véhicules de service

Poste basé à Cournon

• Formation niveau 6 exigée (CAFERUIS ou équivalent)
• Expérience d’encadrement exigée dans le médico-social, en équipe pluridisciplinaire
• Bonnes connaissances du secteur du handicap et du Dispositif ITEP souhaitées
• Méthodologie et outils d’analyse en diagnostiquant les besoins des usagers
• Bases solides en technique de management d’animation et négociation de groupe
• Maitrise de l’outil informatique (logiciel bureautique, logiciel de planning, logiciel dossier usagers)
• Expérience de gestion de projets
• Expérience d’accompagnement au changement
• Communication relationnelle adaptée

Poste à pourvoir dès que possible