Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de
l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client.
1. LEADERSHIP & CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité)
- Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence
- Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les
- compétences pour faire grandir chacun.
- Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien.
2. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité)
- Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et
- garantir notre promesse "prix bas".
- Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour
- une satisfaction maximale et une bonne e-réputation.
- Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les
- analyses en plans d'actions concrets.
3. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L’As de l'Opérationnel)
- Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de
- marchandises du dépôt.
- Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la
- sécurité des biens et des personnes.
- Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du
Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui!
- Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans comme manager terrain ou
- dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion
- SAV, stocks, logistique).
- Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des
- déplacements en région sont au programme).
- Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous
- savez créer une cohésion forte.
- Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe et vous gérez plusieurs
- dossiers de front.
- Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l’envie de les partager
- Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération
- La proximité avec l’équipe et le terrain.
- Un environnement qui valorise la solidarité et la passion.
- De réelles opportunités d’évoluer : le poste de Directeur.trice Adjoint.e est un
- tremplin vers le poste de Directeur.trice de Magasin (si vous le souhaitez !).
- La participation à un projet d’entreprise fort.