Directeur de Magasin Adjoint H/F

Groupe Valeor; Vannes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Mutuelle Alan

Prévoyance

Résumé du poste

Groupe Valeor à Vannes recrute un Directeur Adjoint pour piloter l'équipe terrain, vendre avec performance et offrir une expérience client exemplaire.

Vous prenez le lead sur le développement du point de vente, motive et forme l'équipe, tout en assurant l'atteinte et le dépassement des objectifs.

Intégré au parcours Midgard Academy, vous evoluerez vers le poste de Directeur de magasin et bénéficierez d'une rémunération fixe de 40K€ à 50K€ avec une partie variable signifiante.

Qualifications

• Expérience en management direct (hiérarchique).
• Solide expérience commerciale avec approche client.
• Maîtrise des techniques de vente et de closing.
• Compétence en gestion d’un centre de profit.
• Idéalement expérience dans un environnement technique.

Responsabilités

• Vendre sur le terrain 70-80% du temps et transformer chaque visite en opportunité.
• Motiver, former et guider l'équipe vers l'excellence.
• Analyser les chiffres clés et ajuster les actions locales.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Technique de vente

Analyse chiffres

Description du poste

CDI – Aäsgard Vannes- (39H - Travail le Samedi)

Vous cherchez un job qui vous pousse à vous dépasser ? Un poste où leadership, terrain et performance sont au cœur de votre quotidien ?

Chez Aäsgard, on ne se contente pas de vendre des poêles : on réchauffe des vies et des ambitions. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes d’équipes motivées et à participer activement à notre expansion, alors ce poste est fait pour vous.

Votre quotidien en tant que Directeur Adjoint

Vous êtes le moteur de l’équipe terrain, un leader qui inspire et anime sans jamais perdre de vue sa mission principale : vendre, performer et créer une expérience client unique. Vous êtes un exemple pour vos collaborateurs, et ensemble, vous repoussez les limites.

Vos missions principales

1. Vendre, vendre, vendre (70-80% de votre temps) :

• Sur le terrain, vous êtes un(e) commercial(e) d’excellence, qui allie technicité et relationnel.
• Vous transformez chaque visite en magasin en une opportunité de conquête et de satisfaction client.
• Vous incarnez une approche proactive, capable de donner envie, convaincre et finaliser.

2. Faire vibrer votre équipe et la pousser vers l’excellence :

• Motiver, former et inspirer l’équipe pour qu’elle atteigne (et dépasse) ses objectifs.
• Être le lien de confiance entre le terrain et la direction, en facilitant la communication et la cohésion.
• Aider chaque membre de l’équipe à monter en compétences pour qu’il donne le meilleur de lui-même.

3. Booster les performances et la gestion du magasin :

• Garantir un point de vente accueillant, bien organisé et attractif.
• Analyser les chiffres clés pour ajuster les actions et toujours viser plus haut.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies locales pour dynamiser l’activité et renforcer notre notoriété.

Un poste tremplin pour devenir Directeur(rice) de Magasin

Chez nous, le poste de Directeur Adjoint n’est pas une finalité. C’est une étape stratégique vers la direction d’un centre de profit.

Dès votre intégration, vous rejoignez notre parcours Midgard Academy, un programme structurant et évolutif conçu pour accompagner votre montée en compétences et préparer votre accès au poste de Directeur de magasin.

Midgard, c’est, Un parcours progressif et personnalisé autour de 4 piliers :

Commerce – Management – Gestion – Technique

• Un suivi régulier de votre évolution et de vos performances
• Des modules dédiés à la rentabilité d’un point de vente
• Un accompagnement sur le pilotage d’équipe et le leadership
• Un développement de votre posture de futur directeur

Notre objectif est clair : vous rendre éligible et légitime pour prendre la direction de votre propre magasin.

Le profil qui va détonner

Le profil qui va détonner

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos exigences :

• Esprit d’équipe : vous fédérez et faites grandir vos collaborateurs
• Exigence du résultat : vous visez l'excellence pour satisfaire tous vos clients
• Passion : vous aimez vendre, convaincre et prenez plaisir à faire plaisir
• Esprit de conquête : vous voyez chaque opportunité comme un terrain à gagner

Vous savez conjuguer l’eau et le feu :

L’eau : rigueur, respect des process, capacité à analyser, à tempérer et à structurer

Le feu : énergie, dynamisme, leadership naturel et goût du dépassement

Le poste est fait pour vous si :

• Vous avez déjà exercé une responsabilité managériale directe (hiérarchique)
• Vous possédez une solide expérience commerciale, avec une approche client aboutie
• Vous maîtrisez les techniques de vente et savez conclure
• Vous avez une véritable appétence pour la gestion d’un centre de profit
• Idéalement, vous évoluez ou avez évolué dans un environnement technique, en lien avec une clientèle de particuliers ou clients finaux

Ce que nous vous apportons

Un accompagnement sur mesure :

• Parcours Midgard Academy de 9 à 15 mois

Une rémunération basée sur vos performances :

• Rémunération de 40K€ à 50K€ (fixe + variable)

• Partie variable individuelle et collective déplafonnée (votre performance n’a aucune limite).
• Avantages : carte Swile (titres restaurant), mutuelle Alan, prévoyance.