Directeur adjoint de la gestion du siège et de la relation à l’usager (F/H)

CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale); Île-de-France; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT jusqu’à 23 jours (39H)

Télétravail partiel jusqu’à 2 jours/se

Formation professionnelle

Mutuelle santé et prévoyance

Tickets restaurants

Forfait mobilité durable

Comité des œuvres sociales

Mobilité nationale

Job summary

CNFPT recherche un cadre attaché/attaché principal pour diriger le service technique et moyens généraux, encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des services du siège dans un contexte de transformation.

Vous contribuerez à la stratégie, piloterez les plans de maintenance, le suivi budgétaire et les marchés publics, et piloterez les actions liées à la transition écologique, avec des possibilités de mobilité et de formation au sein du réseau CNFPT.

Qualifications

• Expérience confirmée en management et pilotage d’activités, idéalement dans un environnement public ou institutionnel structuré.
• Capacité à fédérer, déléguer et incarner une posture exigeante, sécurisante et humaine.
• Maîtrise des enjeux liés au patrimoine bâti, aux moyens généraux, à la commande publique, au suivi budgétaire, à la sécurité des bâtiments et aux ERP.

Responsibilities

• Organiser et coordonner l’activité du service technique et moyens généraux dans une logique de continuité de service et d’efficience.
• Manager, accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter la gestion patrimoniale des bâtiments du siège sur les sites rattachés.
• Structurer les plans de maintenance, suivre les interventions et sécuriser l’exploitation des bâtiments.
• Optimiser le fonctionnement des moyens généraux : accueil, restauration, locaux, équipements, flotte automobile, sécurité, archives, reprographie, réservation de salles.
• Préparer et suivre la programmation budgétaire en lien avec la direction des finances.
• Participer à la définition des besoins, au suivi des marchés publics et à l’analyse des offres.
• Piloter les actions liées à la transition écologique : performance énergétique, achats durables, alimentation responsable, gestion de flotte et marchés à impact environnemental.
• Déployer et animer les outils de pilotage, de reporting et de suivi de l’activité.
• Assurer l’intérim de la directrice.

Job description

Cette création de poste vous offre l’opportunité de jouer un rôle central en appui de la directrice, dans une direction en transformation, avec des projets structurants à conduire en 2027 : déploiement d’un SI patrimoine, projet immobilier, développement du reporting, renforcement de la polycompétence.

Vous pilotez une équipe de 11 agents, dont 2 encadrants, répartis entre deux pôles complémentaires : le pôle technique bâtimentaire et le pôle moyens généraux. Votre action conjugue management, coordination, pilotage opérationnel, sécurisation des activités et accompagnement du changement

Vos missions principales sont les suivantes :

Aux côtés de la directrice, vous contribuez à définir et mettre en œuvre la stratégie de la direction. Vous veillez à la cohérence des actions, à la qualité de service et à la performance globale des activités.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser et coordonner l’activité du service technique et moyens généraux dans une logique de continuité de service et d’efficience.
• Manager, accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter la gestion patrimoniale des bâtiments du siège sur les sites rattachés.
• Structurer les plans de maintenance, suivre les interventions et sécuriser l’exploitation des bâtiments.
• Optimiser le fonctionnement des moyens généraux : accueil, restauration, locaux, équipements, flotte automobile, sécurité, archives, reprographie, réservation de salles.
• Préparer et suivre la programmation budgétaire en lien avec la direction des finances
• Participer à la définition des besoins, au suivi des marchés publics et à l’analyse des offres.
• Piloter les actions liées à la transition écologique : performance énergétique, achats durables, alimentation responsable, gestion de flotte et marchés à impact environnemental.
• Déployer et animer les outils de pilotage, de reporting et de suivi de l’activité.
• Assurer l’intérim de la directrice

Ce poste vous offre une fonction à fort impact, au cœur du fonctionnement du siège et des enjeux de transformation de l’établissement. Vous intervenez sur des sujets variés, structurants et visibles, avec un réel espace pour proposer, améliorer et piloter.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en management et pilotage d’activités, idéalement dans un environnement public ou institutionnel structuré.

Vous savez fédérer, déléguer et incarner une posture à la fois exigeante, sécurisante et humaine.

Vous maîtrisez les enjeux liés au patrimoine bâti, aux moyens généraux, à la commande publique, au suivi budgétaire, à la sécurité des bâtiments et aux ERP

Votre sens de l’analyse, votre capacité à conduire des projets transversaux et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler avec de nombreux interlocuteurs dans une logique de coopération et de performance collective. Vous êtes un appui stratégique fiable pour la direction et savez faire vivre un collectif autour d’objectifs partagés.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes