Directeur d'établissements - Secteur social et médico-social

MacAnders; Paris; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une association engagée à Paris recrute un(e) Directeur(trice) d’établissements pour renforcer son équipe. Le poste implique le pilotage stratégique de plusieurs structures, la gestion des ressources humaines et la qualité des accompagnements des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en direction d’établissements multisites et une expertise solide sur le handicap psychique. Des compétences en management d’équipes et en transformation organisationnelle sont également requises.

Qualifications

• Expérience confirmée de direction d’établissements ou de services, idéalement en contexte multisites.
• Expérience de pilotage d’équipes dans le secteur social ou médico-social.
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap.

Responsibilities

• Pilotage stratégique et conduite de projets.
• Management multisites et animation d’équipes d’encadrement.
• Gestion administrative et financière en lien avec les fonctions supports.

Skills

Direction d'établissements ou de services

Pilotage d'équipes

Connaissance du handicap psychique

Capacité à conduire le changement

Compétences en management multisites

Job description

Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction et d’une phase de consolidation de son pilotage associatif, notre association engagée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap recrute un(e) Directeur(trice) d’établissements.

Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration durable des dispositifs d’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle, avec un positionnement affirmé sur le handicap psychique et les parcours complexes.

Le périmètre confié (multisites)

• Deux établissements d’accompagnement vers l’insertion, positionnés sur des parcours complexes ;
• Un centre de ressources apportant expertise, appui et structuration des parcours au bénéfice des personnes accompagnées, des professionnels et des partenaires du territoire.
• De la mise en œuvre des orientations stratégiques et du projet associatif ;
• De la qualité des accompagnements et du respect des droits des personnes ;
• De la cohérence et de l’articulation des dispositifs d’insertion et d’accès à l’emploi ;
• De la performance globale des structures (organisationnelle, humaine, financière et partenariale).

Responsabilités

• Le pilotage stratégique et la conduite de projets (évolution de l’offre, transformations organisationnelles) ;
• Le management multisites, avec l’animation d’équipes d’encadrement et la structuration d’un pilotage cohérent ;
• La gestion des ressources humaines dans un cadre conventionnel exigeant ;
• La gestion administrative et financière en lien étroit avec les fonctions supports ;
• La qualité, la sécurité et l’amélioration continue ;
• Le développement partenarial et la représentation institutionnelle.

Qualifications et expérience requises

• D’une expérience confirmée de direction d’établissements ou de services, idéalement en contexte multisites ;
• D’une expérience de pilotage d’équipes et d’activités dans le secteur social, médico-social, de l’insertion ou dans des environnements présentant des enjeux comparables ;
• D’une connaissance des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap (Prestations d’Orientation Spécialisée, emploi accompagné, appuis spécifiques) ;
• D’une compréhension fine du handicap psychique et de ses impacts sur les parcours, les organisations et les pratiques professionnelles ;
• D’une capacité avérée à conduire le changement, à structurer une organisation et à fédérer des équipes autour d’objectifs partagés ;
• D’un positionnement managérial alliant exigence, clarté, écoute et sens du collectif.