Directeur Adjoint d’EHPAD – Référent RH

CCAS Aurillac; Aurillac; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

CCAS Aurillac recherche un Directeur (trice) Adjoint(e) EHPAD L. Taurant et référent RH (H/F) pour piloter la fonction ressources humaines des EHPAD L. Taurant et Limagne et assurer la supervision de l'hébergement et de la vie sociale.

Poste en CDI à temps complet (37h09) avec 12 RTT et 5 semaines de congés, mobilisant des compétences managériales, administration publique et connaissance des ESMS; recrutement, formation et gestion des indicateurs RH seront au cœur des missions.

Qualifications

• Licence en GRH ou ESMS exigée ou équivalent.
• Expérience managériale en EHPAD indispensable.
• Connaissances du cadre réglementaire ESMS et forces du service public.

Responsabilités

• Piloter la fonction RH sur le périmètre EHPAD L. Taurant et Limagne.
• Participer à l'équipe d'encadrement, réunions et instances RH.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation et la GPEC.
• Suivre les indicateurs RH (masse salariale, absentéisme, accidents).
• Assurer la qualité de vie au travail et la gestion des postes.

Connaissances

Gestion RH

Management d'équipe

Communication

Organisation

Formation

Licence en GRH ou ESMS

Description du poste

CCAS Aurillac recherche un Directeur (trice) Adjoint(e) EHPAD L. Taurant et référent RH (H/F) pour piloter la fonction ressources humaines des EHPAD L. Taurant et Limagne et assurer la supervision de l'hébergement et de la vie sociale.

Poste en CDI à temps complet (37h09) avec 12 RTT et 5 semaines de congés, mobilisant des compétences managériales, administration publique et connaissance des ESMS; recrutement, formation et gestion des indicateurs RH seront au cœur des missions.