DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration (H/F)

Direction Générale des étrangers En France; Paris; Híbrido; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horaires flexibles

Télétravail possible

27 jours de congés annuels

15 jours RTT

Formation continue

Restaurant sur site

Qualité de vie au travail

Descripción de la vacante

Direction Générale des étrangers en France recherche un référent coordination et pilotage de projets au sein de la DIAN et de la SDIE. Vous contribuerez à l’animation et à la valorisation de la politique d’intégration, notamment sur les volets européens et internationaux, et travaillerez en étroite collaboration avec les bureaux concernés.

Le poste exige une excellente maîtrise de l’anglais, de fortes capacités rédactionnelles et d’analyse, et une autonomie pour mener plusieurs projets en

Formación

• Bonne connaissance des politiques migratoires et intégration.
• Maîtrise l'anglais pour sujets européens et internationaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
• Autonome et réactif, capable de mener plusieurs projets.

Responsabilidades

• Coordination de travaux transversaux mobilisant plusieurs bureaux et préparation des supports.
• Pilotage de projets concourant à l’animation et à la valorisation de la politique d’intégration.
• Contribuer à l’organisation d’événements et à la communication de la direction.
• Veiller sur les concertations européennes et internationales et assurer le suivi des partenaires.

Conocimientos

Anglais courant

Rédaction

Gestion de projet

Analyse

Descripción del empleo

Groupe RIFSEEP: 3
Votre environnement professionnel:
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.
Elle agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France: entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.
Activités du service:
La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Au sein de la DIAN, la sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE) définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’y installer durablement. Elle propose aux étrangers primo-arrivants de s’engager dans un parcours d’intégration républicaine. Au sein de la SDIE, le bureau des ressources et de la synthèse analyse les besoins et programme les ressources. Il est également chargé de l’évaluation de la performance, du pilotage national des contrats territoriaux d’accueil et d’intégration (CTAI) , du volet intégration du FAMI et de l’animation du réseau des correspondants régionaux intégration en SGAR/DREETS. En interne, il coordonne plusieurs travaux transversaux et apporte un appui à la construction d'outils méthodologiques par les bureaux.
Composition et effectifs du service:
25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission programme AGIR. Le bureau est composé d’un chef de bureau, d’une adjointe et de 5 chargés de mission de catégorie A.
Liaisons hiérarchiques:
Chef de bureau et son adjointe, sous-directrice et son adjointe, directeur de l’intégration et l’accès à la nationalité.
Liaisons fonctionnelles:
Contacts fréquents avec les bureaux métiers de la sous-direction, la mission d’appui au pilotage (MAP) de la DIAN et les services déconcentrés (SGAR/DREETS) .

Conditions particulières d'exercice

Les avantages à rejoindre la DGEF:
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h) .
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Profil recherché

Vos activités principales:
Le/la titulaire du poste contribue à la coordination de travaux transversaux et au pilotage de projets concourant à l’animation et à la valorisation de la politique d’intégration, notamment dans ses dimensions évènementielles, européennes et internationales.
Vos responsabilités:
Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe

• Coordonner des productions transversales mobilisant plusieurs bureaux: fiches territoriales pour les déplacements et entretiens de la direction (40 à 50 par an) , supports de présentation, travaux relatifs à la loi de finances hors budget (performance et indicateurs du PAP) et autres sollicitations institutionnelles.
• Contribuer à la préparation des dialogues de gestion et à l’animation territoriale, en binôme avec la chargée de mission référente.

En lien fonctionnel avec la sous‑directrice de l’intégration des étrangers et son adjointe

• Organiser les évènements de la sous-direction: en particulier, la Semaine de l’Intégration (séminaire national de lancement, suivi et valorisation des initiatives territoriales et bilan de l’édition) , journée AGIR …. .
• Contribuer à la communication de la DGEF sur l’intégration: rédiger des publications et des contenus, valoriser les actions conduites par la sous-direction et proposer des outils visant à mieux les faire connaître.
• Contribuer au suivi des questions européennes et internationales relatives à l’intégration: assurer une veille sur les politiques et dispositifs développés au niveau européen et international (UE, OCDE) , participer aux échanges avec les partenaires concernés, préparer les contributions et réponses de la sous-direction et favoriser l’identification et le partage de bonnes pratiques susceptibles d’enrichir la politique nationale d’intégration.

Vous avez une bonne connaissance des politiques migratoires, notamment en matière d’intégration des étrangers. Vous maîtrisez l’anglais pour travailler sur des sujets européens et internationaux. Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Autonome et réactif(ve) , vous savez conduire simultanément plusieurs projets et travailler avec des interlocuteurs variés. Une appétence pour les enjeux de communication est également attendue.

Vos perspectives

Ce poste permet d’approfondir votre connaissance de la politique d’intégration et de développer des compétences valorisables en matière de pilotage de projet, de coordination et de communication.
Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Direction Générale des étrangers En France

Direction générale des étrangers en France