N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Outscale, marque de Dassault Systèmes, recherche un·e développeur·se backend Python pour renforcer l’équipe CoreIaaS et développer Tina OS, notre orchestrateur Cloud.
Vous travaillerez sur Python, QEMU/KVM et OpenvSwitch dans une architecture distribuée, avec une orientation vers l’infrastructure IaaS et les services cloud souverains. Le poste favorise l’évolution technique et l’intégration d’un langage Rust en perspective.
Nous recrutons un·e développeur·se backend Python afin de renforcer notre équipe CoreIaaS.
Outscale, marque de Dassault Systèmes est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.
Outscale met à disposition un Cloud souverain et accompagne ses clients dans la mise en place d’une architecture Cloud adaptée à leurs projets.
Nous avons développé notre propre logiciel d’orchestration, TINA OS, garantissant une maîtrise complète de notre Cloud. Il orchestre et automatise l’ensemble de nos ressources Cloud : calcul, stockage et réseau. Grâce à notre orchestrateur Cloud, les clients peuvent piloter par API leur infrastructure dans TINA OS via différentes API.
Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un·e développeur·se backend Python qui renforcera l’équipe en place. Une évolution vers le langage Rust est en cours.
Votre mission principale est de développer le logiciel d'orchestration du IaaS (Infrastructure As A Service) : TinaOS. Collaborer avec le Scrum Master pour l'organisation et la coordination au sein de l'équipe de développement.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.